구인구직

급) (재)서울문화재단 공개직원채용공고(무대기계감독, 정규직)

작성자	정태환	등록일	2020-10-07 10:10:05	조회	2402

2020년 서울문화재단 공개직원채용공고 (무대기계)

● 담당업무 : 공연 및 공연장 무대기계 운영, 안전관리(무대기계감독)

● 자격조건

[필수1] 무대예술전문인 자격 2급(무대) 소지자

[필수2] 해당분야 공연장 근무경력 3년 이상 (관련 경력 6년까지 인정)

※ 상기 2개 조건 모두 해당되어야 지원할 수 있음

● 직급 : 서울문화재단 6급(정규직)

● 채용인원 : 1명

● 공통자격조건

> 임용예정일부터 근무 가능자

> 해외여행에 결격사유가 없는 사람

> 당사 인사규정의 결격사유에 해당하지 않는 사람

제8조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 피성년후견인과 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

5. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 사람

7. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

8. 채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 사람

9. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

10. 비위채용이 적발된 날로부터 5년이 경과하지 않은 사람

● 우대사항

> 취업지원 대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 따라 우대

●근무조건

- 정규직

> 수습기간 : 임용일로부터 6개월간

> 수습해제 여부결정 : 수습만료 시점에 개인별 근무평가 및 당사 인사위원회 심의를 통

해 결정

> 급여 및 복지

재단인사규정 및 보수규정에 따름

(서울문화재단 홈페이지-재단정보공개-규정법무노무-내부규정)

■ 전형일정

● 공고기간 : 2020. 9. 28(월) ~ 10. 8(목)

● 원서접수 : 2020. 9. 29(화) ~ 10. 8(목) 18:00 (※마감시간 전 도착분에 한해 인정)

● 접수방법 : 온라인접수 https://sfac.wi ion.com (※접수 페이지는 접수기간부터 오픈됨)

● 합격여부 확인 : 온라인 개별 확인

서류전형

필기전형

실무면접전형

종합적성검사

최종면접전형

2020.10.14(수)

~10.16(금) 예정

(10.21(수) 발표 예정)

2020.10.31.(토)

~11.1(일) 중 1일 예정

(11.6(금) 발표 예정)

*장소 미정

(추후 합격자에 한해 공지)

2020.11.11(수) 예정

(11.13(금) 발표 예정)

*서울문화재단 본관

2020.11.16(월) ~11.17(화) 예정

*온라인 진행

2020.11.20(금)

예정

(11.24(화) 발표 예정)

*서울문화재단 본관

※ 코로나19 대응 등 진행상황에 따라 필기전형부터 채용일정이 변동될 수 있습니다. 향후 공지사항을 지속적으로 확인바랍니다.

※ 임용 예정일: 20.12.7(월)

※ 최종 합격자에 한하여 대학(원) 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증 사본, 취업지원대상증명서, 장애인증명서, 국민기초생활수급자 증명서 등 관련 서류 원본 제출

단, 취업지원대상자(보훈), 장애인, 국민기초생활수급자는 응시원서 제출 시 관련 서류 스캔본 첨부

■ 전형절차

직종

직급

1차

2차

3차

4차

5차

정규직

6급

서류전형

(15배수 이내 선정)

필기전형

(10배수 이내 선정)

실무면접

영어면접

(5배수 이내 선정)

종합적성검사

최종면접

■ 평가기준

서류전형	필기전형	실무면접전형	최종면접전형	배점
응시원서의 충실성, 성실성, 진정성	주제의 명확성	신뢰감, 성실성, 열의, 의욕	호감도, 설득력, 자기표현력	20
자기소개서 종합평가	내용구성의 체계성	판단력, 논리성, 독창성	적극성, 협조성	20
관련 분야 교육 및 능력개발	논거의 타당성	태도, 의사표현력	리더십, 사회성, 자신감	20
관련 분야 경험 및 경력	내용의 독창성, 창의성	지원동기, 실무지식, 직업적성	가치관, 장래성	20
응시분야에 대한 채용적합성	표현의 적절성	팀워크 및 고객중심의 사고력	사회적책임감 및 대시민헌신	20

■ 지원자 권리보호 제도 운영

● 채용비리센터 운영

- 채용 관련 법률에서 정하는 차별금지 위배사항(용모, 신체조건, 종교 등) 및 인사 청탁에 따른 채용비리가 있는 경우 재단 이메일(recruit@sfac.or.kr)로 알려 주시기 바랍니다.

● 이의신청 절차 및 이의신청서 제출

(1) 이의신청 : 채용 결과 및 과정에 대한 이의가 있는 경우, 이의신청 접수

(2) 대 상 : 2020년도 재단법인 서울문화재단 직원 채용 지원자

(3) 접수방법 : 이메일 접수

- 이의신청서 작성 후 이메일(recruit@sfac.or.kr)로 송부

(4) 이의신청서 양식 : 별첨참조

(5) 이의신청 유의사항

※ 이의신청 유의사항

1. 사실관계를 명확히 기재

2. 채용이의신청은 각 채용 단계 별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를

통해 지원자에게 통보 예정

3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 합격선, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개

4. 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음

* 채용지원홈페이지 Q&A 활용

5. 채용 관련 이의 신청은 최종합격자 발표 후, 15일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는

답변이 제한될 수 있음

6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음

■ 기타사항

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 각 전형별 일정 및 장소는 서울문화재단 사정에 의해 변동될 수 있습니다.

○ 서울문화재단은 블라인드 채용을 준수합니다. 따라서, 심사위원에게 제공되는 응시원서에 학교명, 나이, 성별 등을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금지합니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시원서나 각종 제출서류의 기재내용이 사실과 다르거나 제반규정을 위반한 때에는 합격을 취소할 수 있으며, 향후 재단에서 실시하는 채용에 응시 불가합니다.

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 홈페이지로 제출한 채용서류에 대해서는 반환하지 않습니다.

○ 코로나19관련 허위사실로 확인되거나 자가격리수칙 위반자 확인 시, 관계기관 신고조치 및 임용취소 됩니다.(단계별 시험자격 취소 포함)

○ 기타 문의 사항은 아래로 연락 바랍니다.

- 1:1 문의하기(sfac.wi ion.com), 채용 운영사무국(☎02-735-1141), 서울문화재단 인사팀(☎02-3290-7039)