직무내용

인원

재원조성

1

예술경영

2

무대 감독

1

무대 장치

1

홍보영상

1

회관 인사규정 따른 결격사유
 · 피성년후견인과 피한정후견인
 · 파산자로서 복권되지 아니한 자.
 · 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
 · 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
 · 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자.
 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.
 · 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 5년, 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는
   해임된 자로서 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
 · 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자
 · 형법 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
   그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
 · 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자
· 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
   3년이 지나지 아니한 자
 · 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
   확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)
   가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
   나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따른 결격사유
 · 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자 (최대 10년간 취업제한)

채용 분야

필기전형

1·2차 면접

전 분야

만점의 8%

만점의 8%

입사지원

서류전형

필기시험

1차 면접

2차 면접

채용결정

회관
홈페이지

➜

자격 적격여부 확인 및 작성의 성실성 검토

➜

직무적성 검사

➜

1차
실무면접

➜

2차
최종면접

➜

신체검사,
경력조회등

~2.26(금)

3.3(수)

3.13(토)

3.19(금)

3.25(목)

~3.30(화)

 [지원서 작성 시 유의사항]
 지원서 및 자기소개서 작성 시 출신학교명, 나이, 출신지역, 성별을 알 수 있도록 하는 경우 서류전형에서 탈락될 수 있으니
 이점 유의하시기 바랍니다.

평가방법

만점

평가기준

-이력서,자기소개서 경력기술,
직무수행계획서 검토

-

- 자격요건 적격 여부 판단
- 서류심사기준에 1개 항목 이상 저촉되는 경우
  부적격 처리
  ※아래 부적격 처리 기준 참고

- 인성검사
- NCS기초능력검사

100점

- 인성검사 결과 “적합” 판정자 중에서 기초능력검사
  고득점자 순으로 선발
  ※ 기초능력검사 점수 60% 미만자는 탈락처리

- 역량/심층면접

100점

- 필요지식 및 기술(25점)
- 인성분야(25점)
- 경험 및 경력(40점)
- 직무수행계획서(10점)
- 우대가점

일 정

2.15

2.15 ~ 2.26

3.3

3.4

3.4~3.9

3.13

3.16

3.19

3.22

3.25

3.26

3.26 ~ 3.30

4.5.

 1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 합격여부 통지 후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을
    알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며,
    천재지변이나 그 밖에 회관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
 2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여
    회관으로 팩스(02-399-1519) 또는 이메일(sj-employ@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로
    등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
 3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2021년 4월 15일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지
    아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

편의지원내용 (복수 신청 가능)

장애정도가 심한자
(구 1~3급)

․ 시험시간 1.7배 연장
․ 점자문제지, 음성지원컴퓨터 제공
․ 확대(축소)문제지 제공
․ 확대답안지 제공
․ 보조공학기기 지참 허용

장애정도가 심하지 않은 자
(구 4~6급)

․ 시험시간 1.7배 연장
․ 음성지원컴퓨터 제공

․ 시험시간 1.5배 연장
․ 점자문제지
․ 확대(축소)문제지 제공
․ 확대답안지 제공
․ 보조공학기기 지참 허용

장애정도가 심한자
(구 1~3급)

․ 시험시간 1.5배 연장
․ 대필
․ 확대(축소)문제지, 확대답안지 제공
․ 보조공학기기 지참 허용
․ 별도 시험실 배정
․ 휠체어 전용 책상

장애정도가 심하지 않은 자
(구 4~6급)

․ 시험시간 1.5배 연장
․ 대필

․ 확대(축소)문제지, 확대답안지 제공
․ 보조공학기기 지참 허용
․ 별도 시험실 배정
․ 휠체어 전용 책상

상지

장애정도가 심한자
(구 1~3급)

․ 시험시간 1.5배 연장
․ 대필
․ 확대(축소)문제지, 확대답안지 제공
․ 보조공학기기 지참 허용
․ 별도 시험실 배정
․ 휠체어 전용 책상

장애정도가 심하지 않은 자
(구 4~6급)

․ 확대(축소)문제지, 확대답안지 제공
․ 보조공학기기 지참 허용
․ 별도 시험실 배정
․ 휠체어 전용 책상

하지

전체
(구 1~6급)

․ 확대(축소)문제지 제공
․ 확대답안지 제공
․ 별도 시험실 배정
․ 휠체어 전용 책상

청각장애

․ 수화통역사 배치
․ 응시요령 등 인쇄물 제공
․ 보청기 등 지참 허용

임신부

․ 시험 중 화장실 이용
․ 별도 시험실 배정
․ 높낮이 조절 책상

특수 및 중복장애
일시적인 신체장애

․ 장애정도 등 검증 후 결정
(시간 연장은 불허)