작성자 | 신재훈 | 등록일 | 2021-10-20 11:50:01 | 조회 | 943 |
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2021년 (재)원주문화재단 신규직원(신입/경력) 채용 공고 |
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2021년도 (재)원주문화재단 신입 및 경력직원 공개채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 분들의 참여를 바랍니다. 2021년 10월 13일 원주문화재단 이사장 |
구분 | 직급/직위 | 직무 | 인원 | 담당업무 | 직무설명서 | |
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기술직 | 경력 | 7급/주임 | 조명감독 | 1명 | ○ 무대조명장비 및 시설운영관리 등 ○ 일반 행정사무 업무 | 직무설명서 |
신입 | 7급/사원 | 시설관리[기계·건축] | 1명 | ○ 재단 기계 및 설비, 냉난방 관련 업무 ○ 일반 행정사무 업무 | 직무설명서 | |
행정직 | 경력 | 6급/주임 | 문화예술정책 | 1명 | ○ 문화예술 정책 및 행정 ○ 일반 행정사무 업무 | 직무설명서 |
7급/주임 | 문화예술교육 | 1명 | ○ 문화예술교육사업 기획 및 운영 ○ 일반 행정사무 업무 | 직무설명서 | ||
신입 | 7급/사원 | 문화예술기획 | 2명 | ○ 문화예술 사업 기획 및 운영 ○ 일반 행정사무 업무 | 직무설명서 | |
합계 | 6명 |
구분 | 직급/직위 | 직무 | 인원 | 보수수준 | |
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기술직 | 경력 | 7급/주임 | 조명감독 | 1명 | ○ 본봉: 기술직 7급 하한액 - 시간외수당, 기타 제수당 별도 - 위험근무수당, 안전관리 담당 수당, 기술수당 등 기타 수당 별도 |
신입 | 7급/사원 | 시설관리[기계·건축] | 1명 | ||
행정직 | 경력 | 6급/주임 | 문화예술정책 | 1명 | ○ 본봉: 행정직 6급 하한액 - 시간외수당, 기타 제수당 별도 |
7급/주임 | 문화예술교육 | 1명 | ○ 본봉: 행정직 7급 하한액 - 시간외 수당, 기타 제수당 별도 | ||
신입 | 7급/사원 | 문화예술기획 | 2명 | ||
공통사항 | ○ 채용형태: 정규직(시용기간 3개월 후 정규직 전환 검토) ○ 근로시간: 주40시간 기준 ○ 기타 복무사항은 원주문화재단 취업규칙에 따름 ○ 원주문화재단 인사규정 제7조에 따라 3개월 시용기간 후 임용 여부 결정 ○ 4대보험, 가족수당, 급식수당, 직급수당 등 제수당 지급 |
구분 | 직급/직위 | 직무 | 인원 | 자격요건 및 우대 | |
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기술직 | 경력 | 7급/주임 | 조명감독 | 1명 | ○ 학력무관 ○ 경력 및 자격기준(필수) - 무대예술전문인(무대조명분야) 3급 이상 소지자 - 문예회관 경력 2년 이상 |
신입 | 7급/사원 | 시설관리[기계·건축] | 1명 | ○ 학력무관 ○ 경력 및 자격기준(필수) - 시설관리경력 1년 이상 | |
행정직 | 경력 | 6급/주임 | 문화예술정책 | 1명 | ○ 학력무관 ○ 경력 및 자격기준(필수) - 문화예술정책 업무경력 3년 이상 ○ 우대사항 - 문화예술관련 공공기관 3년 이상 종사자 |
7급/주임 | 문화예술교육 | 1명 | ○ 학력무관 ○ 경력 및 자격기준(필수) - 문화예술교육사 보유자 ○ 우대사항 - 문화예술관련 공공기관 2년 이상 종사자 | ||
신입 | 7급/사원 | 문화예술기획 | 2명 | ○ 학력무관 ○ 경력 및 자격무관 ○ 우대사항 - 문화예술관련 공공기관 1년 이상 종사자 | |
공통사항 | ○ 응시연령: 만18세 이상 60세미만 ○ 남자는 군필 또는 면제자 ○ 해외여행에 결격사유가 없는 사람 ○ 원주문화재단 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 |
제8조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 성폭력 등의 이력이 있는 자 4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 5. 기타 재단 직원으로 임용되는 것이 부적합하다고 판정되는 자 6. 아동학대 관련 범죄 전력이 있는 자 |
구분 | 평가항목 | 배점 |
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기본점수 | 채용분야 직무관련 교육사항, 경험, 우대사항 심사 | 85 |
가산점수 | 취업지원대상자(장애인, 보훈, 저소득층) | 각 5점(총 15점) |
합계 | 100 |
1. 시험과목 및 배점비율: 온라인 인성검사 및 오프라인 일반상식 시험의 점수를 각각 60점 이상으로 득한 사람 중에서 각 시험의 점수를 비율에 맞춰 합산하여 고득점자 순으로 선발
2. 온라인 인성검사: 채용 직무와 관련된 온라인 인성검사(객관식) 시행
3. 오프라인 일반상식: 직무 수행에 필요한 오프라인 일반상식(객관식)시험 시행
※ 필기시험과 관련한 장소 등 자세한 사항은 서류심사 합격자 발표 시에 안내 예정
구분 | 직급/직위 | 직무 | 인원 | 면접방식 | |
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기술직 | 경력 | 7급/주임 | 조명감독 | 1명 | - 직무능력을 기반으로 한 구술면접 |
신입 | 7급/사원 | 시설관리[기계·건축] | 1명 | ||
행정직 | 경력 | 6급/주임 | 문화예술정책 | 1명 | - 직무능력을 기반으로 한 PT면접 진행 |
7급/주임 | 문화예술교육 | 1명 | |||
신입 | 7급/사원 | 문화예술기획 | 2명 | - 직무능력을 기반으로 한 구술면접 |
직무수행능력 (지식,능력) | 창의력 및 실행력 | 직업정신 | 계 |
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60점 | 10점 | 30점 | 100점 |
구분 | 가산비율 |
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취업지원대상자 | 서류전형 시 항목 당 5점 부여 |
- 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제 후유의증환자와 그 가족
※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등
(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에서 확인
- 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령에 의한 증명이 가능한 자
- 국민기초생활보장법에 의한 국민기초생활수급자
○ 제출되는 모든 서류는 최근 3개월 이내의 것으로 제출되어야 하며, 제출서류 누락 시, 결격처리 될 수 있습니다.
○ 자격증 및 학위증·수료증 등 사본 제출시 반드시 외국어로 된 제 증명서는 한글번역본과 함께 본인이 서명하여 제출하여야 하고 외국 박사학위 소지자는 한국연구재단의 박사학위 등록필증을 제출하여야만 인정받으실 수 있습니다.
○ 서류접수 마감일인 2021.10.26.(화)까지 취득한 자격증을 인정합니다.
○ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 아래 결격사유에 해당될 경우 합격이 취소 또는 무효 처리될 수 있습니다.
○ 제출된 서류는 본 직원 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며, ‘채용 절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조에 따라 최종 채용이 확정된 이후 14일 이내에 응시자가 제출된 서류의 반환을 청구할 경우에는 본인 확인 후 반환하며, 반환 청구 기관 결과 후에는 폐기함을 알려드립니다.
채용 서류 반환요청서○ 최종 합격자 발표 시, 출자·출연기관 인사·조직지침에 의거하여 응시자는 이의제기를 할 수 있습니다.
○ 본 전형계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항을 추후일정을 통하여 안내 공고하겠습니다.
○ 기타 문의사항은 채용시스템 내 “Q&A”메뉴 및 온라인 채용시스템 담당자(☎070-4324-5501) 또는 원주문화재단 경영기획팀(☎ 033-763-9114 내선번호 1번)으로 문의하시기 바랍니다.
1. 대한민국 국민이 아닌자
2. 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인
3. 성폭력 등의 이력이 있는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자
5. 기타 재단 직원으로 임용되는 것이 부적합하다고 판정되는 자
6. 아동학대 관련 범죄경력이 있는 자