01. 채용분야 및 인원

• 직급 : 공연장 무대 운영 인턴
• 채용인원 : 1명
• 담당업무 및 우대조건

02.근무기간

• 2023. 6. 1.(목) ~ 2023. 11. 30.(목) [총 6개월]

03. 채용자격기준

• 해당업무를 수행할 수 있는 자로 다음 각 호에 해당되지 아니한 자
  1. 공연장 기존 근무자 및 ’22년도 무대기술인턴십지원사업 수혜자(인턴)
  2. 피성년후견인 
  3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 
  4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년이 경과되지 아니한 자
    4-2 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 
    4-3 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자 
  5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  6. 「형법」에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고형 내지 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    6-2 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
    6-3 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)   
           가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
           나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 
    7-2 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자 
  8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
  9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

04. 선발방법

• 1차 : 서류심사 (직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
• 2차 : 면접심사 (당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)
  ※ 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시
  ※ 최종합격자가 계약을 포기하거나 채용 결격사유 발생 시 면접심사 차순위자 선발

05. 원서접수 및 선발일정

• 원서접수
  • 접수기간 : 2023. 5. 2.(화) ~ 5. 12.(금)
  • 접수처 : 수원문화재단 공연부 무대기술팀(경기 수원시 장안구 이목로 24-25, 2층)
  • 접수시간 : 평일 09:00 ~ 18:00 ※점심시간 제외(12:00 ~ 13:00)
  • 접수방법 : 방문접수(우편 접수 불가, 대리접수 가능)
    ※ 제출기한을 지키지 않은 서류는 심사에서 제외
• 전형 세부일정
  • 서류합격자 발표 : 2023. 5. 15.(월) (예정) ▶ 합격자 개별 통보
  • 면접심사 : 2023. 5. 17.(수) (예정) ▶ 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시
  • 최종합격자 공고 : 2023. 5. 19.(금) (예정) ▶ 재단 홈페이지 공고
  • 합격자등록 : 2023. 5. 26.(금) (예정)
  • 임용예정일 : 2023. 6. 1.(목)
    ※ 상기 일정은 재단의 사정에 의해 변경될 수 있음.

06. 제출서류

• 입사지원서 1부 (붙임 참조)
• 자기소개서 1부 (붙임 참조)
• 개인정보활용동의서 1부 (붙임 참조)
• 최종학력증명서, 경력증명서, 기타자격 및 면허증 사본 1부 (해당자에 경우 제출 필수)
  ※ 모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함 (주민등록번호 앞자리만 표시하여 제출)

09. 문의

• 수원문화재단 공연부 무대기술팀 (☎ 031-250-5339)