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2023년 안산문화재단 기간제(무대음향)근로자 모집 공고(블라인드 채용)

작성자 김재현 등록일 2023-11-15 13:40:35 조회 653

2023년 안산문화재단 기간제근로자 모집 공고(블라인드 채용)

(재)안산문화재단에서는 기간제근로자를 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 지원 부탁드립니다.

채용분야 및 내용

가. 채용개요
고용 형태 채용 분야 채용 인원 자격조건 업무내용
기간제 근로자 무대(음향)분야 1명
  • 무대음향3급 이상 소지자
    • 공연장근무경력 및 음향학과전공자 우대
  • 안산문화재단(보노마루, 안산문화광장) 음향 운영 및 관리

나. 공통 자격조건
구분 응시자격
공통
  • 근무예정일로부터 근무 가능자
  • 아동학대 전력 및 성범죄 경력자 응시 제한
    • 아동복지법 및 아동 청소년의 성보호에 관한 법률
  • 안산문화재단 인사규정 제15조에 해당하지 않는 자
안산문화재단 인사규정 제15조(결격사유)
  1. 피성년후견인과 피한정후견인.<개정 2011.3.30, 2018.7.5>
  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자.
  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자.
  4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자.
  5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자.
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.
  7. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
  8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자.
  9. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

근무조건

고용형태 채용분야 근무시간 고용기간 임금
기간제근로자 무대(음향)분야 월~금
(주40시간)
약 12개월
(2024.01.01.~2024.12.31.)
안산시 생활임금
11,290원 x 월209시간 = 월2,359,610원(세액포함)
※ 시간외 근무 수당 별도
  1. 수습기간: 임용일로부터 3개월(수습기간 평가를 통해 계속고용여부 결정)
  2. 업무 직종 및 특성에 따라 주말 근무 및 당직 근무가 있을 수 있으며, 업무상 필요에 따라 근무장소 및 시간, 부서가 변경될 수 있음.
  3. 근무 평가에 따라 1년 연장 가능.

채용방법

접수일정

전형절차 전형일정
채 용 공 고 2023.11.13.(월) ~ 11.24.(금)
원 서 접 수 2023.11.14.(화) ~ 11.24.(금) 17:00
서류전형 2023.11.28.(화)
서류전형 합격자발표 2023.11.30.(목)
면접전형 2023.12.04.(월)
최종합격자 발표 2023.12.07.(목)
업무시작 2024.01.01.(월)

평가기준

가. 서류전형 평가기준
채 점 평정요소 평가기준점수
① 관련분야 경력, 교육 적합도 30
② 업무에 대한 사전지식 및 이해도 30
③ 업무에 대한 열정 20
④ 입사지원서 및 자기소개서 충실도 20
⑥ 취업보호(지원) 대상자 가점 (10)
합 계 100점
(10)
  • 취업보호(지원) 대상자 가점은 관련법령에 의함
  1. 서류전형 총점 70점 이상자 중 고득점자순으로 채용인원의 5배수 면접실시
  2. 면접전형 평가기준
채 점 평정요소 평가기준점수
① 전문지식과 업무응용능력 30
② 경력 및 문제해결 능력 등 30
③ 재단 직원으로서의 자세, 성실성 20
④ 의사발표의 정확성 및 논리성 20
⑤ 취업보호(지원) 대상자 가점 (10)
합 계 100점
(10)
  • 취업보호(지원) 대상자 가점은 관련법령에 의함
  • 서류전형 점수 미적용
라. 면접전형 실시 후 상위 점수자 우선 채용 실시

접수방법

  1. 접수기간: 2023.11.14.(화) ~ 11.24.(금) 17:00
    • 접수 마감시간에는 지원서 접수가 많아 서버가 불안정 할 수 있으니 이점 참고하여 사전 제출 부탁드립니다.
  2. 접수방법: 온라인 채용시스템을 통해 입사지원서 작성 후 제출 https://recruit.incruit.com/ansanart ※ 접수 당일 url 오픈
  3. 문의: (재)안산문화재단 인사담당 031-481-4045
  4. 홈페이지: 안산문화재단 http://www.ansanart.com

제출서류

구분 제출서류 목록 매수 비고
응시원서 접수 시
  • 입사지원서
  • 자기소개서
  • 개인정보 수집 이용 제공 동의서
  • 취업보호(지원) 대상자 증빙자료 스캔본 (해당자에 한함)
  • 경력증명서 및 재직증명서 스캔본 (해당자에 한함)
각 1부 온라인 채용 시스템 내 제출
최종 합격자
  • 주민등록 등초본
  • 신분증 사본 및 통장사본
  • 기타 재단에서 요청하는 서류
각 1부
면접 전형시
  • 신분증 지참(본인 확인용)
    : 주민등록증, 운전면허증, 여권만 인정
  • 서류제출 및 작성 시 유의사항
    • 입사지원서에는 교육사항, 자격사항, 경력사항 등 증빙서류로 증빙이 가능한 것만 기재
    • 경력(재직)증명서 및 자격증명서 제출 시 [원서접수마감일 기준 최근 6개월 이내 증명서만 유효]
    • 필수 제출 서류가 아닌 경우는 입사지원서에 관련사항을 기재한 해당자만 제출
    • 제출한 모든 증빙서류는 면접 전형 응시자에 한해 원본 제출이며, 자격증의 경우 관련 증명서 원본 제출이 어려울 경우 사본 제출 가능
    • 외국어로 된 증명자료의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함
    • 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 수 있으며, 지원서 기재사항과 제출서류의 불일치, 지원서의 허위작성 또는 증빙서류의 위•변조 판명 시 합격 취소
    • 재직(경력) 증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함되어 있어야 함.
    • 경력증명서 발급일자가 6개월을 초과, 경력사항의 회사가 폐업하여 신규발급이 어려운 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’(홈텍스 발급)와 아래 서류 중 1종 제출
      1. 고용보험(피보험자격 내역서)
      2. 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서)
      3. 건강보험(가입자 자격득실 확인서)
      4. 산재보험(근로자 고용정보 확인서)
    • 프리랜서 경력의 경우 근무확인서, 소득금액증명원(홈텍스 발급) 제출

기타사항

  1. 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용 절차의 모든 과정에서 자격요건을 제외한 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 어떠한 항목도 요구되지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없음.
  2. 응시자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하시고 복수지원은 불가하며 복수지원 시 무효처리 됨.
  3. 제출된 서류는 최종합격자 발표 후부터 30일 이내 불합격 중 희망자에 한하여 반환 가능하며, 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기.
  4. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 범죄·수사경력조회서, 성범죄경력조회서, 아동학대관련범죄 전력 조회서상 결격사유가 발생하거나, 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소함
  5. 최종합격자의 채용포기, 채용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우 예비합격자를 추가 합격자로 채용할 수 있음
  6. 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고.
    • 재공고 결과 응시인원이 3배수 미만일 경우라도 응시한 인원을 대상으로 전체 전형 실시
  7. 채용일로부터 근무가 불가능한 자는 합격이 취소될 수 있음.
  8. 기타 상세한 사항은 (재)안산문화재단 인사담당 (031-481-4045)으로 문의하시기 바랍니다.

이의제기 절차 및 채용비리 피해자 구제방안

  1. 시험단계별 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제
  2. ‘이의신청서(별첨 서식)’를 작성하여 인사담당자 이메일 제출(johnshin@ansanart.com)
  3. 이의신청 유의사항
    • 사실관계를 명확히 기재
    • 채용이의신청은 각 채용 단계별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정
    • 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개
    • 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음
    • 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후, 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한 될 수 있음.
    • 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음.
채용 불합격에 대한
이의제기신청서
채용서류 반환청구서 개인정보 제공동의

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