1

채용분야 및 응시자격

분야

직급

인원

주요업무

비 고

무대

기술

기간제

1

- 음향영상 시스템 운영 등

- 공연 및 행사 진행 등

채용일~1년

계약 종료 전

평가 후 재계약

도서관

운영

기간제

(장애인

제한경쟁)

1

- 구립도서관 수서 등 운영업무

- 독서문화 프로그램 기획 및 운영

구 분

자 격 기 준

공통사항

1. 공고일 현재 만18세 이상인 자

2. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

3. 문화예술 관련 분야에 관심이 많은 자

4. 재단 취업규칙 제16조 결격사유에 해당하지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 않는 자

5. 취업지원 대상자(보훈, 장애) 만점의 5~10% 범위내 가점 적용

6. 서울시 중구청 또는 출연재단의 청년(뉴딜)일자리 경험자 만점의 5% 가점 부여

분야

직급

인원

응 시 자 격

비 고

무대

기술

기간제

1

○ 무대예술전문인(무대음향) 3급 이상 자격증 소지자 또는 공연장 무대음향 분야에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 자

도서관

운영

기간제

1

○ 준사서 이상 자격 소지자

○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에 따른

장애인(증빙자료 제출 필수)

장 애 인

제한경쟁

채 용 결 격 사 유

1. 미성년자 ․ 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과 되지 아니한 자

4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 법정전염병 질환자 등 기타 이에 준하는 경우

2

전형방법

구 분

심 사 내 용

1차 서류전형

심사기준 : 자격요건(30), 유관경력(30), 자기소개(30), 관련 자격증(10), 등 제출서류를 통한 업무수행 능력 및 직무 적합성 등 평가

2. 합격기준 : 서류전형 고득점자 순으로 선발

(단, 평가점수 60점미만일 경우 탈락 처리됨)

3. 선발인원 : 채용예정인원(직급별 1명)의 최대 5배수 내외 선발

2차 면접전형

1. 대 상 : 서류전형 합격자

2. 심사기준 : 해당분야 경험·전문성(30), 전문지식 응용능력(20),

의사발표의 정확·논리성(20), 창의, 발전가능성 (20),

조직 융화력(10) 등 업무추진 역량을 종합적으로 심사(단, 평가점수 60점 미만일 경우 탈락 처리됨)

3

제출서류

구 분

제 출 서 류

비 고

입사지원시 제출

1. 입사지원서 1부

2. 자기소개서 1부

3. 직무 및 경력 소개서 1부

4. 개인정보 동의서 1부

5. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

6. 입사지원서에 기재한 경력증명서 또는 건강보험 자격득실확인서

(경력인정 확인용), 자격증 사본 1부

7. 취업보호 지원 대상자 증명서(대상자에 한함)

8. 도서관운영지원분야 : 장애인 증빙자료

※ 외국어로된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본 공증 제출

※ 모든 제출 서류의 생년월일, 주민등록번호, 학교명 등 삭제 후 제출

블라인드 채용

※ 학력, 연령, 신체조건 등을 암시할 수 있는 내용 작성 금지

합격자

(채용후보자 등록)

1. 채용신체검사서 1부

(의료법 제3조에 따른 의원, 병원, 종합병원 발행)

2. 최종학력 증명서 1부

3. 경력증명서(또는 경력을 증명하는 서류) 발급원본 1부

4. 자격증 사본 1부

5. 기본증명서 1부

6. 가족관계증명서 1부

7. 주민등록등본 1부

8. 후견등기사항부존재증명서 1부

9. 주민등록초본 1부(병역 필 한자에 한함)

3개월 이내

발급본 제출

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채용일정

구 분

일 정

내 용

비 고

채용공고

6. 3.(월) ~ 6. 13.(목)

홈페이지 및 채용관련 인터넷사이트

11일간

서류접수

6. 7.(금) ~ 6. 13.(목)

우편(등기) 및 방문접수

6일간

서류심사

6. 18.(화)

서류전형

합격자발표

6. 20.(목)

홈페이지 및 개별통보

면접심사

6. 21.(금)

면접방법(다대다)

시간 및 장소

개별안내

최종합격자 발표

6. 25.(화)

홈페이지 및 개별통보

채용후보자 등록

6. 26.(수) ~ 6. 28.(금)

신체검사서 및 채용관련 서류 제출

근무개시일

(예정)

24. 7. 1.(월)

예정

5

근로조건 및 보수

6

채용서류의 반환

7

채용결과 이의제기

<이의제기 처리 예외>

1. 금번 채용과 무관하거나 체용 제도 등 단순한 문의 및 질의사항

2. 개인정보나 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 비공개 사항

3. 주관적인 평가 또는 시험업무의 공정한 수행에 지창을 초래하는 사항

4. 접수기간 이 후 접수된 건

5. 기타 상기 사유에 준하는 합리성이 인정되는 경우

8

주의사항