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수원문화재단 음향감독 직원 채용 공고

작성자	홍승기	등록일	2025-01-10 15:24:30	조회	1298

https://www.swcf.or.kr/?p=116&viewMode=view&idx=105846

2025년 제1회 수원문화재단 전문계약직 직원 채용 공고

2025년 제1회 수원문화재단 전문계약직 직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 1월 3일
재단법인 수원문화재단 이사장

1. 채용개요

채용인원 : 총 1명
채용기간 : 2025. 2. 3. ~ 2026. 6. 22.


구분	직무분야	채용직급	담당업무
전문계약직	무대음향	7급(주임)	정조테마공연장 무대음향 업무 - 무대음향 운영 및 관리

※ 위탁 사업에 따른 사업 중단 및 사업 내용 변경 시 계약 해지될 수 있음.

2. 자격요건

자격기준


구분	직급	인원	자격기준
무대음향	7급 (주임)	1명	(필수) 해당 분야 실무경력 1년 이상 또는 무대예술전문인 자격증 소지자 (무대음향) 3급 이상 소지자 (우대사항) 음향관련학과 졸업자 우대

결격사유
- 「수원문화재단 인사규정 제18조(결격사유)」에 해당되지 아니한 자
- 거주지 및 성별 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자)


▶ 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 임원 및 직원으로 채용할 수 없음 1. 피성년후견인 <개정 2023.01.11.> 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 <개정 2023.01.11.> 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 <개정 2023.01.11.>, <개정 2025.01.03.> 3의2. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2023.01.11.>, <개정 2025.01.03.> 3의3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자 <신설 2023.01.11.> 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2023.01.11> 5. 「형법」에 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2017.03.30.>, <개정 2025.01.03.> 5의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 <신설 2020.11.30.>, <개정 2023.01.11.>, <개정 2025.01.03.> 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 <신설 2025.01.03.> 나.「정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 <신설 2025.01.03.> 다.「스토킹 범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄 <신설 2025.01.03.> 5의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 <신설 2023.01.11> 6. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년을 지나지 아니한 자 <개정2023.01.11>, <개정 2025.01.03.> 6의2. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자 <신설 2023.01.11> 7. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 8. <삭제 2017.03.30> 9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

3. 선발방법

1차 : 서류심사
- 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사
- 자기소개서 및 업무수행계획, 직무수행능력⋅실적 등을 평가
- 서류심사 고득점자 순으로 선발예정인원의 4배수 내에서 합격자를 결정

2차 : 면접심사
- 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
- 평정요소


재단 직원으로서의 정신자세	전문지식과 그 응용능력	의사발표의 정확성과 논리성	예의품행 및 성실성	창의력·의지력 및 발전가능성
평정요소별 최상, 상, 중, 하, 최하 평정

- 불합격 기준 : 평가항목 어느 하나에 대하여 면접위원 3명 이상이 “최하”로 평정하거나 면접위원 5명 이상이 “하”로 평정한 때

합격자 결정 : 채용예정인원의 3배수 이내에서 합격자로 결정
- 서류전형 점수에 면접위원별 점수의 합산평균 점수(최고점과 최저점을 제외한 나머지 합산 평균점수)를 더하여 고득점자 순으로 결정함.
- 동점자 처리
1. 취업지원대상자/2. 장애인/3.면접점수 우수자/4. 상등급 자격증 소지자
※ 채용예정인원의 3배수 이내의 합격자 중 고득점자순으로 최종합격자를 결정하고, 그 나머지를 예비합격자로 결정함.
※ 최종합격자가 임용을 포기하거나 특별한 사유없이 지정된 기한 내에 임용후보자 등록을 아니 하였을 때 해당 시험 동일 분야의 예비합격자를 성적 순위에 따라 임용함.

4. 응시원서 접수

접수기간 : 2025. 1. 10.(금) ~ 1. 13.(월) 17:00 마감 [4일간 접수]
접수방법 : 이메일 접수(recruit@swcf.kr)
※ 2025. 1. 13.(월) 17:00:00 접수 마감. 마감일 이후에는 접수하지 않음.
※ 이메일 제목 [성명_2025년 제1회 전문계약직 직원 공개채용 지원]
※ 제출 서류 서명란에 자필 서명(또는 날인) 후 스캔 파일(PDF) 제출
제출서류
1. 입사지원서 1부 (붙임 참조)
2. 자기소개서 1부 (붙임 참조 / A4용지 2~3매 분량)
3. 직무수행계획서 1부 (붙임 참조 / A4용지 2~3매 분량)
4. 해당 분야 경력증명서 1부
- 건강보험자격득실확인서 병행 제출 시만 경력 인정(건강보험자격득실확인서 상의 경력 기간 인정)
- 주 40시간 근무 여부(주당 근무시간), 직종, 담당업무, 발행처 관인 및 발급자 연락처 반드시 기재 (주 40시간 미만 근무의 경우 경력증명서에 주당 근무시간 기재)
- 민간 근무 경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부하여야 함.
5. 건강보험자격득실확인서 1부
- 경력증명서 제출자에 한하며, 건강보험자격득실확인서와 일치하는 경력기간만 인정함.
6. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1부
- 자격 기준을 확인할 수 있는 정보 외 내용은 지워서 제출
7. 자격·면허증 1부 (해당자에 한함, 사본 제출)
8. 취업지원 대상자증명서 또는 장애인 증명서 1부 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령에 의한 증명)

5. 전형절차 및 일정

원서접수 : 2025. 1. 10.(금) ~ 1. 13.(월) 17:00 마감 [4일간 접수]
서류심사 합격자 발표 : 2025. 1. 17.(금) 예정
면접심사 : 2025. 1. 20.(월) 예정 (면접시간 추후 공지)
합격자발표 : 2025. 1. 22.(수) 예정
※ 수원문화재단 홈페이지 공고
임용후보자 등록 : 2025. 1. 23.(목) 09:00 ~ 17:00 마감
임용예정일 : 2025. 2. 3.(월) 예정
※ 상기 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음.

6. 보수 및 복무

복무 : 수원문화재단 취업규정 및 계약직 직원 관리규정에 따름
보수 : 수원문화재단 보수규정 경력환산기준표에 따라 산출된 최종 보수 결정


구분	직급	근무조건	기본급하한액	기본급상한액	수당
전문계약직	7급 (주임)	주 5일 근무(주40시간) 1일 8시간(09시~18시) 휴게시간(12시~13시)	공무원 9급 1호봉	공무원 9급 5호봉	4대보험 가입 정액급식비 직급보조비 시간 외 근무수당 명절휴가비 등 각종 수당 별도

7. 유의사항

지원자는 지원자격 등을 정확히 확인한 후 입사지원서를 작성하기 바라며, 본 채용 외 재단의 다른 채용 건과 중복지원이 불가하며 중복지원 시 무효처리합니다.
각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표 사항 등은 개별 통지 없이 재단 홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 이점 착오 없으시기 바랍니다.
최종 합격 시에는 재직, 재학 등 여부에 관계없이 정상 출근이 가능하여야 합니다.
지원서 작성 내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계 기관에 사실 여부를 조회할 예정이며, 증빙서류를 제출하지 않거나 응시원서 기재 사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 합격 최소 처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.
해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.
본 공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수원문화재단 기획경영부 인사총무팀(☎ 031-290-3525)으로 문의하시기 바랍니다.

8. 채용서류 반환 안내

청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지
청구양식 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
청구방법 : 우)16261 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11(남창동)
수원문화재단 경영지원팀 FAX) 031-290-3520