■ 모집분야 직무기술서

● 정규직(운영지원직)

구분		직무	직급	인원	세부내용
정규직 (운영지원직)	보훈 (제한경쟁)	경비	-	1명	· 자격요건 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 (만65세 이하) · 담당업무 - 경비 업무(청사 보안 및 주차관리, 직원 및 외부방문 시민 응대 등) ※ 직무기술서 참조 · 근무시간 - 2조 24시간 맞교대 근무 필수(감시적 근로자)
합계				1명

● 기간제계약직(신입)

구분		분야(부서)	직급	인원	세부내용
수탁 사업	신입 (공개경쟁)	① 문화예술행정 (예술지원1팀)	7급 상당	1명	· 담당업무 - 예술창작활동지원사업 행정업무
		② 문화예술행정 (문화향유팀)		2명	· 담당업무 담당업무 인원 서울청년문화패스 기획 및 운영, 행정 1명 통합문화이용권 기획 및 운영, 행정 1명 ※ 임용 시 최종 업무 배정 예정
		③ 문화예술행정 (노들섬사업팀)		1명	· 담당업무 - 노들섬 공연장 하우스매니저
		④ 문화예술행정 (노들섬운영팀)		1명	· 담당업무 - 노들섬 문화행정 및 홍보
		⑤ 무대기계·감독 (서울연극창작센터팀, 예술교육센터은평팀)		2명	· 담당업무 - 공연장 무대기계 관리 및 무대감독 ※ 임용 시 최종 부서 배정 예정 부서 인원 서울연극창작센터팀 1명 예술교육센터은평팀 (서울무용창작센터) 1명
		➅ 무대음향 (노들섬사업팀)		1명	· 담당업무 - 노들섬 공연장 음향관리 및 음향감독
휴직 대체 인력		➆ 문화예술행정 (청년예술팀)		1명	· 담당업무 - 청년예술청 사업 기획 및 운영
합계				9명

● 기간제계약직(신입)

구분		분야(부서)	직급	인원	세부내용
장애인	신입 (제한경쟁)	⑧ 문화예술행정 (경영기획팀)	7급 상당	1명	· 자격조건 [필수] 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령에 의한 장애인 · 담당업무 - 경영기획 행정 업무 보조 및 디자인 작업
		⑨ 문화예술행정 (대학로정책팀)		1명	· 자격조건 [필수] 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령에 의한 장애인 · 담당업무 - 서울예술인지원센터 공간활성화 사업 기획 및 운영 - 서울예술인지원센터 예술활동 공간 지원사업 운영
합계				2명

● 기간제계약직(경력)

구분		분야(부서)	직급	인원	세부내용
수탁 사업	경력 (제한경쟁)	⑩ 문화예술행정 (노들섬운영팀)	5급 상당	1명	경력 · 자격요건 [필수] 임용예정 직무분야와 관련된 경력 7년 이상 · 담당업무 - 노들섬 홍보 및 대내외 협력
		⑪ 문화예술행정 (노들섬운영팀)		1명	경력 · 자격요건 [필수] 임용예정 직무분야와 관련된 경력 7년 이상 · 담당업무 - 노들섬 공간 기획 및 운영 관리
		⑫ 시설 (노들섬운영팀)	6급 상당	1명	경력 · 자격요건 [필수] 임용예정 직무분야와 관련된 경력 3년 이상 · 담당업무 - 노들섬 시설 운영(건축관리)
합계				3명

※ 모집분야 중복지원 불가

※ 자격증의 경우 공고일(25.11.6.) 이전 취득 건에 한해 인정

※ 경력직 지원자의 경우 지원서 필수 제출 서류인 재직 또는 경력증명서와 건강보험자격득실확인서로 입증된 경력만 자격요건으로 인정 가능(둘 다 충족되어야 하며 접수마감 이전 제출분만 인정)

※ 재단 내부 조직개편 및 업무상 필요한 경우 근무 장소가 변경될 수 있음

■ 자격조건

● 공통 자격조건

▶ 임용예정일부터 근무 가능자

▶ 임용예정일 기준으로 서울문화재단 정년을 초과하지 않는자(만60세)
※ 정규직(운영지원직) 경비 직무의 경우 만65세 이하 해당자

▶ 재단 인사규정의 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

● 가점 우대사항

▶ 취업지원대상자는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따라 증빙서류에 제시된 법정 가산비율(5∼10%) 적용

▶ 장애인(장애인 고용촉진 및 직업재활법률) 및 저소득층(국민기초생활보장법 제2조제2호에 따른 기초생활 보장 수급자)은 전형별 3% 가산

※ 우대사항별 관련법 및 직원 채용에 관한 내규 < 별표1 >에 따라 가점 적용

※ 장애인 제한경쟁의 경우 장애인 가점은 적용하지 않음

※ 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 증빙자료를 구비하여 제출한 가산대상에 한하여 가장 유리한 1개까지만 적용

■ 근무조건

●정규직

- 고용기간

· 수습기간 : 임용일로부터 3개월 간

· 수습해제 여부 결정 : 수습만료시점에 개인별 근무평가 등을 통해 결정
※ 기타 세부 근무조건은 재단 인사규정 및 운영지원직 운영 내규에 따름

- 급여 및 복지

· 재단 「인사규정」 및 「보수규정」「운영지원직 운영에 관한 내규」에 관한 내규에 따름
※ 서울문화재단 홈페이지 : 재단정보공개-규정·법무·노무-내부규정

· 제수당 및 기관성과급, 복리후생비는 별도 기준에 따라 지급

구분	직급	보수(연봉)	비고
정규직 (운영지원직)	-	31,688천원	※ 근로기준법에 따라 감시단속적 근로자에 해당함 ※ 야간근로수당이 포함된 금액임

※ 현재 2025년 기준 급여 정보로 추후 변경 될 수 있음

● 기간제계약직

- 고용기간

▶ 수탁사업③④⑥⑩⑪⑫

· 임용일 ~ 2026.9.30.까지

▶ 수탁사업①②⑤⑧⑨

· 임용일 ~ 2026.12.31.까지

▶ 휴직대체인력

· ⑦ 청년예술팀 : 2026.3.3. ~ 2027.3.2.까지

- 급여 및 복지

· 재단 「인사규정」 및 「보수규정」에 관한 내규에 따름
※ 서울문화재단 홈페이지 : 재단정보공개-규정·법무·노무-내부규정

· 재단 보수규정에 따라 인정된 환산경력으로 급여 산정 기준표를 적용하여 연봉 책정함

· 제수당 및 기관성과급, 복리후생비는 별도 기준에 따라 지급
※ 현재 2025년 기준 급여 정보로 추후 변경 될 수 있음

구분	직급	경력인정 한도 (최소~최대)	보수(연봉) (하한액~상한액)	비고
기간제계약직 (정원 외)	5급 상당	최소 7년 이상 (최대 9년 인정)	52,935천원~ 54,840천원	※ 경력인정에 따라 최종 보수(연봉) 결정 예정
	6급 상당	최소 3년 이상 (최대 6년 인정)	40,089천원~ 43,419천원
	7급 상당	경력없음 (최대 3년 인정)	32,044천원~ 34,576천원

■ 공고 및 접수

● 공고기간 : 2025.11.6.(목) ∼ 2025.11.27.(목), 21일 간(예정) ※초일불산입

● 접수기간 : 2025.11.14.(금) ∼ 2025.11.27.(목) 17:00, 14일 간 (※마감시간 전 도착분에 한해 인정)

● 접수방법 : 온라인 채용사이트 내 접수(https://sfac.career.co.kr/)

※ 접수는 마감일시[25.11.27(목) 17:00까지] 온라인 채용시스템에 등록된 건에 한하여 유효합니다. 마감 시 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 가급적 여유 있게 접수를 완료해 주시기 바랍니다.

● 합격여부 확인 : 온라인 채용사이트 내 개별 확인

■ 전형별 일정 및 세부 사항

● 정규직(운영지원직) 및 기간제계약직

▶ 전형절차 및 세부내용

전형단계	일정	세부내용
서류전형	2025.12.3(수) ~ 12.11(목) 예정	· 합격기준 : 평가기준에 따른 서류심사 후 원점수가 평균 40% 이상인 자 중 부가 가점을 가산하여 선발예정인원의 5배수의 범위에서 고득점자 순으로 합격자를 결정 · 합격자 발표 : 2025. 12. 15(월) 예정
면접전형	2025.12.17(수) ~ 12.18(목) 예정	· 면접유형 : 개별 또는 집단면접 · 합격기준 : 평가기준에 따른 면접심사 후 부가 가점을 가산한 시험점수가 평균 60% 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종 합격자 및 예비합격자 선정 · 면접장소 : 재단 본관 또는 대학로 예정(합격자에 한해 공지) ※ 변경 시 추후 합격자에 한하여 별도 통보 · 합격자 발표 : 2025. 12. 22(월) 예정
합격자 등록	2025.12.24(수) 예정	· 합격자 등록관련 서류 제출
임용	2026.1.8(목) 예정	-

▶ 평가기준

전형단계		평가기준		배점
서류전형		응시원서의 충실성, 성실성, 진정성		20
		자기소개서 종합평가		20
		직무 관련 교육 및 능력개발		20
		직무 관련 경험 및 경력		20
		응시직무에 대한 채용적합성		20
면접 전형	상황/ 인성 면접	표현력/전달력	면접 태도, 논리력, 설득력, 의사표현력 등	20
		직무적합성	직무에 대한 지식수준과 직무관련 문제를 정확히 분석하고 해결방안 제시	20
		직무관련 문제해결능력	주어진 상황에서 창의적이고 실현가능한 해결책 제시 여부	20
		대인관계/협업태도	경청, 배려, 갈등 해결 능력	20
		조직적합성/가치관	직무 수행 태도, 책임감, 직업윤리, 가치관이 재단 직무의 요구 조건에 부합 여부	20

※ 진행상황에 따라 채용일정이 변동될 수 있습니다. 향후 공지사항을 지속적으로 확인바랍니다.

※ 경력직 지원자의 경우 지원서 제출 시 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서 증빙 제출 필수

※ 최종 합격자에 한하여 최종 학교 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 사본, 취업지원대상증명서, 장애인증명서, 국민기초생활수급자 증명서 등 관련 서류 원본 제출

※ 취업지원대상자(보훈), 장애인, 국민기초생활수급자는 응시원서 제출 시 관련 서류 스캔본 첨부

■ 전형별 동점자 처리기준

전형단계	동점자 처리기준
서류전형	동점자 전원 합격(소수점 이하 둘째자리 까지)
면접전형	동점자 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우, 다음 각 호의 기준에 따라 합격자 결정 1. 동점자 중 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 2. 동점자 중 제1호에 해당하는 사람이 없거나 2명 이상인 경우 : 해당 채용회차의 전체 전형 평균 점수의 고득점자 순

■ 예비합격자 운영

● 최종합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 동일 분야 결원이 발생한 경우, 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용 (예비합격자 명단은 공표하지 않음)

※ 예비합격자(차순위자) 세부 인원(최종선발 인원의 2배수 적용)

● 정규직(운영지원직)

분야	직급	선발예정인원	예비합격자 인원
경비	-	1명	2명
총 합계		1명	2명

● 기간제계약직(신입)

구분	분야	직급	선발예정인원	예비합격자 인원
수탁 사업 (신입)	① 문화예술행정 (예술지원1팀)	7급 상당	1명	2명
	② 문화예술행정 (문화향유팀)		2명	4명
	③ 문화예술행정 (노들섬사업팀)		1명	2명
	④ 문화예술행정 (노들섬운영팀)		1명	2명
	⑤ 무대기계·감독 (서울연극창작센터팀, 예술교육센터은평팀)		2명	4명
	⑥ 무대음향 (노들섬사업팀)		1명	2명
휴직 대체인력 (신입)	➆ 문화예술행정 (청년예술팀)		1명	2명
장애인 제한경쟁 (신입)	⑧ 문화예술행정 (경영기획팀)		1명	2명
	⑨ 문화예술행정 (대학로정책팀)		1명	2명
	총 합계		11명	-

● 기간제계약직(경력)

구분	분야	직급	선발예정인원	예비합격자 인원
수탁 사업 (경력)	⑩ 문화예술행정 (노들섬운영팀)	5급 상당	1명	2명
	⑪ 문화예술행정 (노들섬운영팀)		1명	2명
	⑫ 시설 (노들섬운영팀)	6급 상당	1명	2명
	총 합계		3명	-

● 예비합격자 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내

■ 지원자 권리보호 제도 운영

● 채용비리센터 운영

- 채용 관련 법률에서 정하는 차별금지 위배사항(용모, 신체조건, 종교 등) 및 인사 청탁에 따른 채용비리가 있는 경우 재단 홈페이지 내 ‘부조리통합신고센터-불공정거래 피해 신고센터’로 알려 주시기 바랍니다.

● 이의신청 절차 및 이의신청서 제출

(1) 이의신청 : 채용 결과 및 과정에 대한 이의가 있는 경우, 이의신청 접수

(2) 대 상 : 2025년도 서울문화재단 직원 채용 지원자

(3) 접수방법 : 이메일 접수
- 이의신청서 작성 후 이메일(recruit@sfac.or.kr)로 송부

(4) 이의신청서 양식 : 별첨참조

(5) 이의신청 유의사항

■ 장애인 지원자 편의제공 지원

● 장애유형별 내용을 고려하여 편의지원

(1) 운영방법: 편의지원이 필요한 경우, 신청서 내용 검토 후 편의지원 제공여부 결정

(2) 대 상 : 2025년도 서울문화재단 직원 채용 지원자 중 편의지원이 필요한 장애인

(3) 신청기간 : 입사지원서 접수 기간 내 신청 필수

(4) 신청방법 : 편의지원 신청서 작성 후 시스템 내 업로드

※ 장애인 지원자 편의제공 관련 지원 세부내용 및 신청서는 첨부파일 참고

● 편의제공 절차

원서 접수 시 장애유형 기재 및 신청서 제출	▷	장애유형 및 신청 내용 확인	▷	장애인 지원자 개별연락을 통한 편의지원 요청 확인	▷	각 전형별 편의지원 제공
응시자		재단		재단→응시자		재단

■ 기타사항

● 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서를 작성하시기 바라며, 모집분야 중복지원은 불가합니다.

● 적격자가 없거나 사업이 변동될 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

● 각 전형별 일정 및 장소는 서울문화재단 내부사정 및 서울시 사전협의 등에 의해 변동될 수 있습니다.

● 서울문화재단은 블라인드 채용을 준수합니다. 따라서, 심사위원에게 제공되는 응시원서에 학교명, 나이, 성별 등을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금지합니다. 블라인드 위배 기준 안내

● 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

● 응시원서나 각종 제출서류의 기재내용이 사실과 다르거나 부정합격 확인 등 제반규정을 위반한 때에는 합격을 취소할 수 있으며, 향후 재단에서 실시하는 채용에 응시 불가합니다.

●「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 홈페이지로 제출한 채용서류에 대해서는 반환하지 않습니다.

● 행정안전부의 「지방 출자·출연기관 인사·조직지침」에 의거 매년 신규채용 된 직원 중 재단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 재단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규 채용되는 직원에 한하여 재단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료를 제출 및 신고해야 합니다.

● 시험단계별 안내되는 방역사항을 준수해주시기 바랍니다.

■ 문의처

● 공고 및 채용 시스템 관련 문의 : 온라인 채용사이트(https://sfac.career.co.kr/) 내 Q&amp;A 게시판 이용

● 기타 문의 : 채용 운영사무국(☎ 02-2006-9525), 서울문화재단 인사팀 채용 담당(☎ 02-3290-7039)

※ 채용 운영사무국 번호로 안내문자가 나갈 예정이오니, 응시 전 스팸차단여부 미리 확인 바랍니다.

- 채용 운영사무국 문자 발신번호:02-2006-9525(해당 번호는 문자 수신이 불가합니다.)