(재)용인문화재단인사위원회 공고 제2019-19호

재단법인 용인문화재단 2019년도 제1회 직원 공개경쟁채용(무대기계) 계획을 다음과 같이 3차 재공고합니다.

2019. 4. 12.

(재)용인문화재단인사위원회 위원장

1. 모집내용

2. 채용자격요건

가. 결격 사유 : 용인문화재단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자

나. 자격기준

1) 직종별 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격요건을 갖춘 자

3. 시험방법

가. 서류적격 : 표준이력서 및 자기소개서를 통해 채용공고 자격기준 적격여부를 심사하고 적격자에 한해 필기전형 실시

나. 필기전형 : 총 배점 100점

※ 필기전형 가점

* 특별 가점 사항이 중복되는 경우 상위 1개만 적용

* 지역 가점은 특별가점과 중복 인정

다. 실무면접전형(필기전형 총점 60점 이상자에 한함) : 총 배점 100점

1) 당해 직무수행에 필요한 능력 및 업무경험 등에 실무 검정

2) 필기전형 점수 미적용

라. 인성면접전형(실무면접전형 총점 70점 이상자에 한함) : 총 배점 100점

1) 당해 직무수행에 필요한 직원으로서 자세, 인성 등 검정

2) 필기전형, 실무면접 점수 미적용

4. 응모요령 및 시험일정

가. 원서접수

1) 접수기간 : 2019년 4월 16일(화) 10시 ~ 4월 22일(월) 18시까지

2) 접수방법 : 이메일(yicfinsa@incruit.com) 접수 (방문, 우편 접수 불가)

- 아래의 <5. 제출서류 나. 기본 제출서류> 사항만 제출하며 개인정보수집․이용․제공 동의서는 스캔본(PDF)으로 제출하고 표준이력서, 자기소개서는 한글(HWP)로 작성하여 1개 파일에 별도 서명 없이 작성하여 제출 (서명한 원본은 추후 실무 면접 전형 시 제출)

- 파일명은 PDF파일은 ‘지원자명_개인정보수집이용제공동의서_2019년도 제1회채용(무대기계)’, HWP파일은 ‘지원자명_표준이력서,자기소개서_2019년도 제1회채용(무대기계)’로 제출

나. 필기전형 대상 발표 : 2019년 4월 23일(화) 예정

다. 필기전형일 : 2019년 4월 26일(금) 예정, 시간 및 장소 추후 공지

라. 면접 대상자 발표 : 추후 공지

5. 제출서류(기본 및 추가제출서류)

가. 제출 시기 (추가제출서류만 해당)

1) 블라인드 채용 관련 정부 지침에 따라 ‘나. 기본 제출서류’ 이외의 추가 제출서류(증빙서류)는 원서 접수 시에는 요구하지 않음

2) 원서 접수 마감 후 서류적격심사 합격자에 한해 아래와 같이 추가 제출서류(증빙서류) 제출을 요청

3) 추가 제출서류(증빙서류)는 제출한 입사지원서를 보완 및 입증하기 위한 절차로 1차로 스캔본(PDF)으로 제출하며 2차로 인성면접대상자에 한해 원본 요청( ‘나. 기본제출서류’는 ‘가. 원서접수 / 2)접수방법’에 따라 제출)

4) 제출된 모든 추가 제출서류(증빙서류)는 입증하기 위한 용도로만 사용하며 면접 심의 위원에게 심사 참고 자료로 제공되지 않음

※ 단, 필기 전형 응시 이후라도 추가 제출서류 중 필수 및 본인 해당 사항 서류 미제출, 입사지원서의 기재 사항과 증빙 서류의 내용이 상이하거나 사실과 다름이 확인될 경우에는 즉시 해당자의 전형을 중단하고 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함

나. 기본 제출 서류

1) 개인정보보호를 위한 개인정보 수집․이용․제공 동의서

2) 표준이력서 및 자기소개서 1부

다. 추가 제출 서류

1) 자격증 사본

- [필수]임용예정분야(무대기계) 3급 이상 자격증

2) 취업보호(지원)대상자 증명서 [원서접수마감일 기준 최근 6개월 이내(2018.10.23.이후 발행분)증명서만 유효]

- [해당자]취업보호대상자로 가점항목 보훈대상 기재 시

3) 장애인증명서 (최근 6개월 이내 증명서만 유효 – 2)와 동일)

- [해당자]장애인으로 가점항목 장애대상 기재 시

4) 주민등록초본 [공고일(2019.04.12.)이후 발행한 증명서만 유효]

- [해당자]공고일 전일 기준 용인시 거주자로 가점항목 용인시 거주자 기재 시 제출하며 초본 상 전입일, 변동일이 필히 기재되어야하며 주민등록번호 뒷부문 7자리는 비공개 처리해야함

※ [필수]항목이 아닌 경우는 입사지원서에 관련사항을 기재한 해당자만 제출하며 제출한 모든 증빙서류는 인성 면접 전형 응시자에 한해 원본 제출(취업보호대상자 및 장애인증명서, 주민등록초본)및 확인(자격증) 예정

라. 제출 방법 및 유의사항

1) 서류적격심사 합격자는 위의 추가 제출서류를 확인하여 스캔본(PDF)으로 2019년 4월 25일(목)까지 이메일(yicfinsa@incruit.com)로 제출

2) 필기전형 합격자를 대상으로 실무면접전형이 실시되며 실무면접전형 합격자(인성면접 대상자)에 한해 면접 당일 원본 제출(최근 6개월 이내 취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 공고일 이후 발행한 주민등록초본) 및 확인(자격증)예정

3) 스캔본 사전 미제출, 인성면접 당일 원본 미지참, 6개월이 경과된 서류제출 등으로 인한 불이익(면접 응시 불가 등)은 일체 응시자 본인에게 있음

※외국어로 된 증명자료의 경우 반드시 한글번역본을 공증(원본 지참)하여 제출하여야 함

4) 입사지원서나 증빙서류의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등 공고 내용을 충분히 숙지하지 않아 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인 책임임

5) 원본으로 제출된 서류는 본 채용이 확정(완료)한 날로부터 14일부터 180일 사이의 기간 중에 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, 반환을 청구하지 않은 경우에는 청구기간(180일)종료 후 5일 이내 파기함

6. 기타사항

가. 보수

※ 5호봉을 초과하는 경력이 있는 자에 대해서는 재단 보수규정 내 경력환산표에 의해 초과경력을 반영하여 급여 산정

나. 최초 임용 후 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 인사규정 제19조에 해당하는 사항이 있을 경우 임용을 취소할 수 있다. (수습기간 중 급여 등의 복무조건 동일함)

다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 신원 조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소함

라. 최종합격자의 임용포기 시 차순위 고득점자 순으로 임용후보 등록

마. 최종합격자는 정원 내 직원으로 임용되어 계약기간(2년) 도래 시에 근무성적평정 절대평가 우수자에 한해 정규직 전환

바. 본 채용이 응시인원이 3배수 미만에 따른 재공고이므로 서류 접수 결과 응시인원이 3배수 미만일 경우라도 응시한 인원을 대상으로 전체전형(서류적격, 필기전형, 실무면접전형, 인성면접전형) 실시

사. 임용일(2019년 5월 4~5주차 예정)로부터 근무가능한 자

아. 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 (재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)에 게시

자. 문의사항은 용인문화재단 경영기획팀 (031-260-3311)로 문의 바람