구인구직
2019년 제4회 (재)화성시문화재단 직원 채용
| 작성자 | 이용우 | 등록일 | 2019-04-18 13:52:34 | 조회 | 1314 |
|---|---|---|---|---|---|
재단법인 화성시문화재단 공고 제2019-130호
2019년 제4회 (재)화성시문화재단 직원 채용 공고
재단법인 화성시문화재단에서는 문화로 소통하고 나누는 화성시를 위해 함께 일할 인재를 채용
하고자 하오니 유능한 인재의 많은 참여 바랍니다.
2019. 04. 05.
재단법인 화성시문화재단 대표이사
| 채용분야 및 인원 |
채용방법 | 채용분야 | 채용예정직급 | 채용예정인원 | 주요업무 |
공개경쟁 | 문화예술 | 행정직6급 | 1명 | 문화예술 사업기획 및 프로그램 운영 등 |
사서 | 사서직6급 | 10명 | 도서관 운영 등 | |
체육 휴직대체 | 기간제근로자 | 1명 | 수영지도 및 안전 근무 | |
도서관 휴직대체(동탄) | 1명 | 도서관 운영 등 | ||
도서관 휴직대체(삼괴) | 1명 | |||
도서관 휴직대체(중앙이음터) | 1명 | |||
경력경쟁 | 전산 | 기술직6급 | 1명 | 전산 네트워크 및 전자정보실 운영 등 |
무대기계 | 1명 | 누림아트홀 무대기계 관리 및 운영 |
※ 휴직대체 채용은 결원이 발생하여 한시적으로 그 업무를 대신하는 경우로 「공공부문 2단계 기관 비정규직 근로자 정규직 전환
가이드라인(관계부처 합동, 2018.5.31.)」에 의거하여 정규직 전환대상에서 제외됨
| 응시자격 |
○ 공통요건
▶ (재)화성시문화재단 취업규정 제10조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
| < (재)화성시문화재단 취업규정 제10조(결격사유) > | | | |
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| ① 미성년자․피성년후견인 또는 피한정후견인 ② 파산자로서 복권되지 아니한 자 ③ 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자④ 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 ⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 ⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⑦ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 ⑧ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 | | ||
▶ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
▶ 임용 예정일 정상 출근이 가능한 자
○ 자격요건
채용방법 | 채용분야 | 응시자격 |
공개경쟁 | 문화예술 | ○ 제한 없음 |
사서 | ○ 공고일 기준 준사서 이상 자격 소지자 | |
체육 휴직대체 | ○ 공고일 기준 생활 또는 전문 스포츠지도사(수영) 2급 이상 자격 및 수상안전요원자격(협회, 사단법인 등)을 소지한 자 ※수상안전요원자격증의 경우 임용예정일 이후까지 유효하며, 추후 갱신이 가능한 자격증이어야 함 | |
도서관 휴직대체 | ○ 공고일 기준 준사서 이상 자격 소지자 | |
경력경쟁 | 전산 | ○ 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자에 한함 ▶ 공고일 기준 공무원 9급 이상으로 1년 이상인 자로써 채용분야 산업기사 이상 자격을 소지한 자 ▶ 공고일 기준 정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관에서 전산 관련 업무 수행 경력 1년 이상인 자로써 채용분야 산업기사 이상 자격을 소지한 자 ▶ 공고일 기준 전산 관련 업무 수행 경력 3년 이상인 자로써 채용분야 산업기사 이상 자격을 소지한 자 ※ 전산 관련 업무 : ERP, 전자결재, 홈페이지, 정보보안 등 정보시스템 관리 운영 업무 ※ 채용분야 해당 자격증(국가기술자격법에 의한 자격증에 한하며, 공고일 기준 아래 자격증 중 하나를 소지한 자) ․ 산업기사 : 정보통신, 정보처리, 정보보안 ․ 기 사 : 전자계산기, 정보통신, 정보처리, 정보보안 ․ 기 능 사 : 정보처리, 정보기기운용 ․ 기 술 사 : 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리 |
무대기계 | ○ 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자에 한함 ▶ 공고일 기준 공무원 9급 이상으로 1년 이상인 자로써 무대예술전문인 무대기계 3급 이상 자격을 소지한 자 ▶ 공고일 기준 정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관에서 무대기계 관리 및 운영 업무 경력 1년 이상인 자로써 무대예술전문인 무대기계 3급 이상 자격을 소지한 자 ▶ 공고일 기준 무대기계 관리 및 운영 업무경력 3년 이상인 자로써 무대예술전문인 무대기계 3급 이상 자격을 소지한 자 |
구분 | 적용범위 | 가산점수 | 비고 | |
직종 | 대상 | |||
국가 유공자 | 공통 | 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 자 | 필기 및 면접시험 등 만점에 각각 5%, 10%씩 가산 | 관계법령에 의거 가산 |
장애인 | 공통 | 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 | 필기 및 면접시험 등 만점에 각각 5%씩 가산 | |
자격증 소지자 | 행정직 | 변호사, 공인회계사, 법무사, 변리사, 세무사, 노무사 자격증 소지자 | 5점 | 1인 1종 이상인 경우 1종만 적용 |
자원봉사자 | 공통 | (사)화성시자원봉사센터에서 발급하는 우수자원봉사자증을 소지한 자 | 2점 | ․ 1인 1종 이상인 경우 1종만 적용 ․ 면접심사 합격자에 한하여 가점 적용 ․ 행정안전부 1365포털 또는 보건복지부 VMS포털에서 발급한 증명서로 봉사활동시간이 명시된 확인서에 한하여 적용 |
누적 100시간 이상 자원봉사 활동이 확인되는 자 | ||||
누적 30시간 이상 자원봉사 활동이 확인되는 자 | 1점 | |||
○ 우대요건
| 전형방법 | ||||
○ 심사기준
채용분야 | 심사기준 | |||||||||||||||||||
문화예술 · 사서 · 전산 · 무대기계 | 서류심사 | ○ 채용분야 자격기준 적격 심사 ○ 응시자료 제출 불성실 및 자격기준 부적격 시 불합격 처리 | ||||||||||||||||||
필기시험 | ○ 시험대상 : 서류심사 합격자 ○ 시험과목
○ 합격기준 ▶ 과목별 40점 이상, 평균 60점 이상 ▶ 선발예정인원의 3배수 범위 내에서 고득점자 순으로 합격자 선발 | |||||||||||||||||||
인적성직무능력검사 | ○ 시험대상 : 필기시험 합격자 ○ 검사내용 : 직무수행에 적합한 전형적 행동 양식의 전체적 특징이나 특성 검사 ○ 합격기준 : 평균 60점 이상 득점자 | |||||||||||||||||||
면접심사 | ○ 시험대상 : 인적성직무능력검사 합격자 ○ 심사내용 : 당해 직무수행에 필요한 역량 종합평가 ○ 합격기준 : 평균 70점 이상 득점자 | |||||||||||||||||||
최종합격자 발표 | ○ 필기시험 및 면접심사점수 합산 최고점 획득자 순으로 선발 | |||||||||||||||||||
체육 휴직대체 · 도서관 휴직대체 | 서류심사 | ○ 채용분야 자격기준 적격 심사 ○ 응시자료 제출 불성실 및 자격기준 부적격 시 불합격 처리 | ||||||||||||||||||
면접심사 | ○ 시험대상 : 서류심사 합격자 ○ 심사내용 : 당해 직무수행에 필요한 역량 종합평가 ○ 합격기준 : 평균 70점 이상 득점자 | |||||||||||||||||||
최종합격자 발표 | ○ 면접심사점수 최고점 획득자 선발 | |||||||||||||||||||
채용분야 | 일정 | 절차 | 내용 |
문화예술 · 사서 · 전산 · 무대기계 | 2019. 04. 22.(월) ~ 04. 26.(금) | 입사지원서 접수 | ○ 5일간 |
2019. 05. 02.(목) | 서류심사 결과 공고 | ○ 서류심사 합격자 공고 ○ 필기시험 일정 등 안내 | |
2019. 05. 11.(토) | 필기시험 | ○ 시간 및 장소 추후 통보 | |
2019. 05. 14.(화) | 필기시험 결과 공고 | ○ 필기시험 합격자 공고 ○ 인적성직무능력검사 일정 등 안내 | |
2019. 05. 18.(토) | 인적성직무능력검사 | ○ 시간 및 장소 추후 통보 | |
2019. 05. 21.(화) | 인적성직무능력검사 결과 공고 | ○ 인적성직무능력검사 합격자 공고 ○ 면접심사 일정 및 자기소개서 제출 안내 등 | |
2019. 05. 24.(금) | 면접심사 | ○ 시간 및 장소 추후 통보 | |
2019. 05. 29.(수) | 최종합격자 공고 | ○ 최종합격자 및 임용 방법 등 안내 | |
2019. 05. 30.(목) ~ 06. 05.(수) | 임용후보자 등록 | ○ 임용후보자 등록 서류 및 채용 증빙자료 등 제출 | |
2019. 06. 10.(월) | 임용 | ○ 임용장 교부 일정 및 장소 추후 통보 | |
체육 휴직대체 · 도서관 휴직대체 | 2019. 04. 22.(월) ~ 04. 26.(금) | 입사지원서 접수 | ○ 5일간 |
2019. 05. 02.(목) | 서류심사 결과 공고 | ○ 서류심사 합격자 공고 ○ 면접심사 일정 및 자기소개서 제출 안내 등 | |
2019. 05. 10.(금) | 면접심사 | ○ 시간 및 장소 추후 통보 | |
2019. 05. 15.(수) | 최종합격자 공고 | ○ 최종합격자 및 임용 방법 등 안내 | |
2019. 05. 16.(목) ~ 05. 23.(목) | 임용후보자 등록 | ○ 임용후보자 등록 서류 및 채용 증빙자료 등 제출 | |
2019. 05. 27.(월) | 임용 | ○ 임용장 교부 일정 및 장소 추후 통보 |
○ 전형일정
※ 상기 일정은 변경될 수 있습니다.
| 응시원서 접수 |
○ 접수기간 : 2019. 04. 22.(월) ~ 04. 26.(금) 18:00까지
○ 접수방법 : 인터넷 접수(https://hcf.saramin.co.kr/)
○ 응시원서 작성 시 유의사항
▶ 작성 중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 최종 제출하지 않은 경우 응시원서 미 접수 처리
▶ 응시원서 접수 시 다음과 같은 경우 서류심사 적격 대상에서 제외됨
․ 재단의 소정 양식을 준수하지 않거나 필수 서류를 제출하지 않은 경우
․ ‘학력, 출신지역, 가족관계’ 등 신상 정보를 기재한 경우
․ 경험 및 경력기술서 상 최소 30자 이상 작성하지 않은 경우
․ 기타 제출서류 성실성 및 자격요건 적격성을 위반하여 부적격 대상에 해당할 경우
▶ 경력의 범위
․ 채용분야 자격요건 충족을 위한 경력은 경력증명서 상 근무처, 근무기간, 직위(직급), 담당업무가
명시된 경우에 한하여 인정
․ 경력증명서 및 국민건강보험 자격득실확인서 상 일치한 경력에 한하여 인정
․ 경력이 중복되는 경우 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정
․ 시간제로 근무한 경력은 근무시간(주40시간 기준) 비례 경력 일부 인정
․ 공고일 기준 6개월 이내 발급한 증빙 서류에 한하여 경력 인정
※ 폐업회사의 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등 정보내역 사실증명서’(홈텍스 발급 가능) 제출
○ 제출서류
▶ 입사지원 시
구분 | 경험 및 경력기술서 · 개인정보 수집 동의서 | 경력증명서 | 국민건강보험 자격득실확인서 | 자격증 사본 | 취업지원 대상자 증명서 | 장애인 증명서류 | 자원봉사 활동 증명서 |
문화예술 | ○ | X | X | X | 해당자에 한함 | ||
사서 | X | X | 준사서 이상 자격증 (사서 자격증 외 제출 불가) | ||||
전산 | ○ | ○ | ○ | ||||
무대기계 | ○ | ○ | ○ | ||||
체육·도서관 휴직대체 | X | X | 준사서 이상 자격증 (사서 자격증 외 제출 불가) | ||||
※ 제출방법 : 인터넷 접수 홈페이지 내 파일 업로드 ․ 입사지원서의 경우 홈페이지에서 직접 입력
※ 채용 자격요건 검증을 위한 필수 자격 및 경력사항 외 서류 제출 불가
※ 증빙 서류 제출 시, 성명을 제외한 인적사항 및 학교명 삭제 필수
※ 제출 불가 서류 접수 또는 불필요한 인적사항 기재 시, 서류심사 적격 대상에서 제외될 수 있음
▶ 면접심사 이전
구분 | 제출서류 | 제출시기 |
문화예술 | 자기소개서 | 인적성직무능력검사 합격 시 제출 |
사서 | ||
전산 | ||
무대기계 | ||
체육·도서관 휴직대체 | 서류심사 합격 시 제출 |
※ 제출방법 : 추후 안내 예정
| 근무조건 |
○ 근무내용
채용분야 | 채용예정인원 | 근로계약기간 | 비고 |
문화예술 | 1명 | 임용일 ~ 정년(만60세) | ○ 소정근무시간 : 주 5일, 주 40시간 근무로 재단에서 정하는 바에 따름 ○ 근 무 지 : (재)화성시문화재단 운영시설 ▶ 근무요일 및 근무시간은 근무지에 따라 상이 ▶ 근무지 및 근로계약기간은 사정에 의해 변경될 수 있음 |
사서 | 10명 | ||
전산 | 1명 | ||
무대기계 | 1명 | ||
체육 휴직대체 | 1명 | 임용일 ~ 2020. 02. 28. | |
도서관 휴직대체(동탄) | 1명 | 임용일 ~ 2020. 06. 15. | |
도서관 휴직대체(삼괴) | 1명 | 임용일 ~ 2020. 02. 28. | |
도서관 휴직대체(중앙이음터) | 1명 | 임용일 ~ 2020. 05. 31. |
○ 보 수
▶ 「재단법인 화성시문화재단 보수규정」에 따름
▶ 「재단법인 화성시문화재단 무기계약직근로자 관리규정」에 따름
▶ 「재단법인 화성시문화재단 기간제근로자 관리 규칙」에 따름
▶ 「(재)화성시문화재단 임금피크제 운영 규칙」에 의거하여 임금피크제에 적용됨
| 기타사항 |
○ 자격 요건, 직무설명서를 참고하여 해당 직무에 본인이 적합한지 판단한 후 입사 지원 요망
○ 본 채용은 블라인드 채용으로 채용 절차의 모든 과정에서 자격기준을 제외한 학교, 연령, 출신지 등
불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 지원서 또는 증명서 상에 본인의
출신지, 출생년도, 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 서류심사 적격
대상 제외 등 불이익을 받을 수 있음
○ 문화예술·사서·전산·무대기계 분야의 경우 재단 정년 기준에 따라 만 60세 이상 응시 불가
○ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며 다른 모집 단위에 중복으로 지원할 수 없음
○ 서류 제출 시 입력착오 등으로 인해 발생한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있으며, 합격자 발표 후라도 결격사유
조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
○ 응시자가 선발예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 최종합격자의 부득이한 상황으로 불(不)임용시 차순위자를 합격자로 최종 임용할 수 있음
○ 본 채용과 관련하여 실시된 평가 결과(필기시험 및 면접심사 등)는 일체 공개하지 않음
○ 본 채용일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 전형별 합격자 발표 사항 등에
관한 사항은 개별 통지 없이 재단 홈페이지를 통해 안내함
○ 휴직대체 채용은 결원이 발생하여 한시적으로 그 업무를 대신하는 경우로 「공공부문 2단계 기관
비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인(관계부처 합동, 2018.5.31.)」에 의거하여 정규직 전환대상에서 제외
○ 기타 문의사항 : (재)화성시문화재단 총무팀 (☎031-8015-8122)