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한국문화예술위원회 2019년 일반직II 직원(실험무대 운영) 채용 공고
| 작성자 | 백연미 | 등록일 | 2019-05-22 17:13:10 | 조회 | 1361 |
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* 세부 내용 링크 참조 : https://www.arko.or.kr/m1_03/m2_01.do?mode=view&page=&cid=1601975
한국문화예술위원회 2019년 일반직II 직원(실험무대 운영) 채용 공고
대한민국 문화예술의 진흥을 선도할 인재를 모십니다.
창의와 열정으로 한국문화예술위원회를 이끌어주시기 바랍니다.
2019. 5. 13
한국문화예술위원회 위원장
| | 채용직급 및 분야 |
□ 기본사항
ㅇ 채용직급(고용형태) : 일반직II 7급(무기계약직)
ㅇ 채용인원 및 세부사항
채용직무 | 채용인원 | 근무장소 |
실험무대 운영* | 1명 | 한국문화예술위원회 아르코예술인력개발원 (경기도 고양시) |
* 세부 내용은 붙임 직무기술서 참조
□ 입사자 처우
구분 | 내용 |
급여 | ․ (세전) 월 기본급 220만원(수당, 복리후생비 및 성과급 별도) |
근무형태 | ․ 주 5일, 일 8시간 근무 |
수습근무 | ․ 수습 1개월 후 평가를 통해 최종 임용 ․ 단, 위원회 근무 경력자는 수습근무 면제 |
2 | | 지원자격 |
□ 응시자격
ㅇ (필수) 무대예술전문인 무대음향 또는 무대기계 또는 무대조명 3급 이상 소지자
ㅇ (필수) 관련 경력 2년 이상
ㅇ (남성의 경우) 병역필 또는 면제된 자
□ 결격사유
ㅇ 입사 서류 작성 미비자
ㅇ 채용 즉시 근무가 불가능한 자(입사유예 불가)
ㅇ 위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자
제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
3 | | 가점사항 |
구분 | 내용 |
가점항목 | ①「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업지원대상자 ②「장애인복지법」등에 의한 장애인 |
가점부여 방식 | - 가점항목별 5점 부여(보훈 10% 대상자는 10점 부여) - 가점항목별 중복가점 가능 |
가점적용 전형 | - 서류전형 |
가점증빙 제출 | - 가점대상자의 경우 가점증빙서류를 입사지원 시에 제출(지원서 제출 시 첨부), |
4 | | 전형내용 |
□ 전형절차
지원접수 | | 서류전형 | | 면접전형 | | 채용검진 신원조사 | | 임용 |
□ 전형일정
구분 | 일정 | 선발규모 | 내용 |
지원접수 | 5. 13(월)~5. 27(월) | - | ․ 이메일을 통한 접수(recruit@arko.or.kr) ․ 입사지원서 및 직무수행계획서 제출 |
서류전형 | 5. 28(화)~6. 2(일) | 3배수 | ․ (1차) 가점사항, 서류작성 미비 등 행정심사(적․부) ․ (2차) 입사지원서․직무수행계획서 세부심사(100점) |
면접전형 | 6. 7(금) / 예정 (합격자 발표 : 6. 10(월)) | 1배수 | ․ 직업기초능력, 직무능력 면접(100점) ․ 전형장소 : 서울 대학로(예정) ․ 면접전형 세부일정은 변동 가능 |
임용 | 7. 1(월) | - | |
※ 전형절차 및 일정은 위원회 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있음
□ 전형단계별 과락기준․동점자 처리기준
구분 | 과락기준 | 동점자 처리기준 |
서류전형 | 심사위원 평균 60점(가점합산 점수) 미만 시 | 전원합격 |
면접전형 | 심사위원 평균 60점 미만 시 | 동점자에 대해 심사위원 재채점 |
5 | | 전형단계별 평가방법 및 기준 |
□ 서류전형 평가기준
평가지표 | 배점 | 평가척도 | 고려사항 | 비고 |
교육사항 | 20 | 3단계(A~C) 20-15-10 | 전공, 교육사항, 자격사항 등 직무수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단 | 입사지원서 평가 |
경력사항 | 30 | 4단계(A~D) 30-25-20-15 | 경험사항, 경력사항 등 유관직무에 대한 사전 경험사항 평가 | |
직무능력 | 50 | 5단계(S~D) 50-40-30-20-10 | 채용 직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초적 문장기술 능력 및 논리력, 향후 직무수행 기대도 등을 평가 | 직무수행 |
□ 면접전형 평가기준
평가지표 | 배점 | 평가척도 | 평가 착안사항 |
직업기초능력 | 40 | 5단계 40-35-30-25-20 | 경청능력, 의사표현능력 |
팀워크능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력 | |||
창의적․논리적 사고, 문제인식, 대안제시 | |||
근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등 | |||
개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지 | |||
직무능력 | 40 | 5단계 40-35-30-25-20 | 채용직무에 대한 이해도, 향후 직무능력 발전가능성 등 |
조직 | 20 | 5단계 20-15-10-5-0 | 문화예술 분야 공공기관의 역할 인식, 공공기관 직원으로서 역할수행가능성 |
6 | | 지원서 접수 |
□ 접수기간 : 2019. 5. 13(월) ~ 5. 27(월) 24:00 限
□ 접수방법 : 이메일 접수
ㅇ 접수처 : recruit@arko.or.kr
ㅇ 유의사항
- <입사지원서 및 직무수행계획서>는 서명을 문서에 삽입한 ‘한글파일’ 제출,
- <개인정보 수집이용 동의서>는 서명 후 스캔한 PDF파일 제출
- 접수기간 내 제출된 이메일만 인정, 우편 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
- 접수 시 메일제목 및 파일명은 “실험무대_제출서류명_성명”으로 작성
예) “실험무대_입사지원서_홍길동”, “실험무대_개인정보수집이용동의서_홍길동”
- 가점대상자는 가점증빙서류를 입사지원서 함께 제출
(국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본, 장애인 증명서류 사본 등)
7 | | 제출서류 |
※ 입사지원 시, 필수 제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리 ※ 가점대상자(보훈, 장애)의 경우 입사지원서 제출 시 가점증빙 서류 사본 제출 ※ 면접전형 대상자는 면접전형 당일, 입사지원서에 기재한 모든 내용에 대한 증빙서류를 제출 ※ 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 임용 후에도 합격을 취소할 수 있음 |
□ 입사지원 필수 제출서류
① 입사지원서 및 직무수행계획서(첨부양식 활용, 서명 삽입한 한글파일 제출)
② 개인정보 수집이용 동의서(첨부양식 활용, 서명 후 스캔하여 제출)
③ 자격 및 경력 증빙서류
- 관련 분야 보유 자격증 사본
- 건강보험자격득실확인서, 경력증명서, 재직증명서 등
④ 가점 증빙서류(해당자에 한하여 서류를 스캔하여 제출)
- 국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본
- 장애인 증명서류 사본
⑤ (남성의 경우) 병적증명서 혹은 전역예정증명서
※ 입사지원 시 기재한 경력내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨 ※ 건강보험자격득실확인서를 통해 기재한 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출 |
※ 각종 서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출
8 | | 유의사항 |
□ 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
□ 합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
□ 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
□ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
□ 채용전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.
□ 서류접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자의 수가 적어 채용전형 진행이 불가능하다고 판단될 경우 재공고 후 채용절차를 진행할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
□ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
□ 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
□ 면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.
9 | | 채용문의 |
□ 문의처 : 한국문화예술위원회 인재성장부 채용 담당자(061-900-2186/2122)