작성자 | 장수현 | 등록일 | 2019-07-10 17:37:33 | 조회 | 1701 |
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(재)김해문화재단 공고 제2019 – 46호
(재)김해문화재단 일반직 및 공무직 직원 공개채용 공고
(재)김해문화재단에서 근무할 직원을 다음괌 같이 공개모집 합니다.
2019년 7월 9일
(재)김해문화재단 인사위원회 위원장
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1 | | 채용분야 및 인원 |
가. 채용내용 : 5개 분야 11명
직군 | 직무분야 | 직급 | 모집 인원 | 주요업무 |
일 반 직 | 축제행정 | 7급 | 1 | ▫ 축제기획업무 및 문화사업 추진 |
무대기술 (기계, 조명, 음향) | 7급 | 4 | ▫ 무대기계업무, 무대기계 시설점검 및 유지관리 ▫ 무대조명업무, 무대조명 시설점검 및 유지관리 ▫ 무대음향업무, 무대음향 시설점검 및 유지관리 | |
시설기술 | 7급 | 3 (전기) | ▫ 전기설비 유지 | |
8급 | 1 (통신) | ▫ 통신설비 유지 | ||
정책행정 | 8급 | 1 | ▫ 문화정책업무, 국가공모사업 발굴 | |
공 무 직 | 시설보조 | - | 1 (전기) | ▫ 전기설비 보조 및 지원 |
나. 근 무 지
- 김해문화의전당, 한옥체험관, 클레이아크김해, 서부문화센터, 김해가야테마파크,
김해낙동강레일파크, 김해천문대
다. 임용 후 재단 사업운영에 따라 직무 및 근무지가 변경될 수 있음.
라. 임용일 : 2019. 9. 1.(예정)
2 | | 응시자격 요건 |
가. 일반 자격요건(공통)
❍ 응시연령 : 만18세 이상으로 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람
(※ 재단 인사관리규정의 근거하여 정년퇴직 기준 연령 만60세)
❍ 성별/학력 : 제한없음
❍ 지역제한
- 공고일 전일부터 본인의 주민등록상 주소지가 부산 및 경상남도로 되어있으며, 같은 기간 중 주민등록 말소 사실이 없어야 함.
※ 단, 일반직 무대기술 및 축제행정은 지역제한 없음.
❍ 「김해문화재단 인사관리규정」 제19조에 의한 결격사유가 없는 자
김해문화재단 인사관리규정 제19조 결격사유 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 임원 및 직원(이하 “임직원”이라고 한다)으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람 3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 5. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 8. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 |
나. 분야별 자격요견
❍ 일반직 : 10명
직무 분야 | 직 급 | 채용 인원 | 자 격 요 건 |
축제행정 | 일반7급 | 1 | ❍ 축제기획 관련 분야에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 |
무대기술 | 일반7급 | 2 (기계) | ❍ 무대기계 분야 3급자격증 소지자로서 무대기계 분야에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 |
1 (조명) | ❍ 무대조명 분야 3급자격증 소지자로서 무대조명 분야에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 | ||
1 (음향) | ❍ 무대음향 분야 3급자격증 소지자로서 무대음향 분야에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 | ||
시설기술 | 일반7급 | 3 (전기) | ❍ 국가기술자격법에 의한 전기분야 기사 이상 자격증 소지자로서 전기 관련 분야에 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 |
일반8급 | 1 (통신) | ❍ 국가기술자격법에 의한 통신 분야 기사 이상 자격증 소지자 ※ 통신 관련 분야 경력자 우대 | |
정책행정 | 일반8급 | 1 | ❍ 일반 자격요건 해당자 ※ 문화정책 관련 분야 경력자 우대 |
❍ 공무직 : 1명
직무분야 | 채용 인원 | 자 격 요 건 |
시설보조 | 1 (전기) | ❍ 공통자격 해당자로서 전기분야 기능사 이상 자격증 소지자 ※ 전기 관련 분야 경력자 우대 |
다. 가점대상
- 국가유공자 및 자격·면허 소지자 가점 부여
※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등
(보훈상담센터 ☏1577-0606)으로 본인이 직접 확인 후 증빙서류 제출
구 분 | 내 용 | 비 고 |
취업지원 대상자 | - 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 - 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제19조 | 보훈처/보훈지청에서 발급한 증명서 제출 전형별(필기 및 면접시험) 5, 10% 가점적용 |
1) 취업지원대상자 가산점(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)
2) 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 사람은 선발예정인원의 30%를 초과 할 수 없음
(단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음)
3) 취업지원대상자는 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함.
3 | | 근 로 조 건 |
가. 근무조건
❍ 김해문화재단 취업규정에 따름
❍ 근로시간 : 주 5일 근무, 일 8시간 근무 기준
- 기관 및 부서별 업무특성에 따라 휴일 및 연장근로를 실시 할 수 있음.
4 | | 시 험 방 법 |
가. 서류심사
❍ 선발기준 : 분야별 응시자격 적격여부 심사
※ 공고된 응시자격 · 경력 등 객관적 기준 적합시 모두 합격 결정
나. 필기시험
❍ 서류심사 합격자에 한하여 NCS 직업기초능력평가
- 합격기준 : 시험점수 총점 60점 이상 득점자 중에서 부가가점을 가산한 총점 순위
- 합격자 배수인원 : 응시분야별 채용예정인원의 3배수
- 필기시험 동점자는 모두 합격처리
다. 면접전형
❍ 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가하며 개별 또는 그룹으로 면접 시행
❍ 평정 위원별 점수를 합계하여 고득점자 순으로 결정
라. 합격자 결정
❍ 필기시험 60% 및 면접점수 40%를 합산하여 고득점자 순으로 선정(가산점 포함)
❍ 동점자 발생시 우선순위
(1순위) 취업지원대상자 (2순위) 장애인, 북한이탈주민, 한부모세대
(3순위) 직무관련 경력기간이 많은 사람
마. 최종합격자 발표 : 개별통지, 홈페이지 공고
- 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원이 발생할 경우 평가점수 합계 성적이 높은 순서대로 추가 합격자를 결정할 수 있음.
5 | | 시험일정 및 응시방법 |
가. 시험일정
구 분 | 일 정 | 장 소 | 기간 |
채용공고 | 2019.07.09(화) ~ 29(월) 18:00까지 | 재단, 김해시, 채용사이트 홈페이지 | 20일 |
응시원서 접수 | 2019.07.22(월) ~ 29(월) 접수마감 : 7.29.(월)18:00까지 | 채용사이트 | 8일 |
증빙서류 업로드 | 2019.07.29.(월) 18:00 ~ 30(화) 18:00 | 채용사이트 | 2일 |
서류합격자 발표 | 2019.08.01.(목) 17:00예정 | 재단, 김해시, 채용사이트 홈페이지 | 1일 |
필기시험 | 2019.08.03(토) | 시간 및 장소 추후공지 | 1일 |
필기시헙 합격자 발표 | 2019.08.09(금) | 재단, 김해시, 채용사이트 홈페이지 | 1일 |
인성검사 | 2019.08.12(월) 예정 | 세부사항 추후공지 | 1일 |
면접시험 | 2019.08.16(금) 예정 | 일정 및 장소 추후공지 | 1일 |
최종합격자 발표 | 2019.08.23(금) | 재단, 김해시, 채용사이트 홈페이지 | 1일 |
최종합격자 등록 | 2019.08.26.(월) ~ 30(금) | 김해문화재단 경영관리팀 | 5일 |
신규임용 | 2019.09.01.(예정) | 〃 | - |
※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 김해문화재단 홈페이지에 공고함.
나. 응시원서 접수
- 접수기간 : 2019. 07. 22(월) ~ 07. 29(월) 접수마감 18:00까지 / (8일간)
- 접 수 처 : 채용사이트(http://gimhaework.kr)
※ 응시원서 서식(응시원서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 서식 사용
※ 부득이한 사정으로 시험일정 변경 시 별도 안내드릴 예정이므로, 김해시문화재단 홈페이지(http://www.ghcf.or.kr)에서 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.
6 | | 접수시 제출서류 |
❍ 응시원서 1부
❍ 자기소개서 1부(A4용지 2~3매이내 경력중심으로 작성※가족관계, 학력, 출신지역 기재 금지)
❍ 개인정보 수집․이용 동의서 1부
❍ 취업지원대상자 및 관련 자격증, 면허증(해당자에 한함)
※ 모든 제출서류(자격증, 경력증명서 등)는 사본 제출 가능하며 최종합격자 등록시 원본 제출 【유의사항】 ․ 블라인드 채용과 관련하여 자격증 및 경력증명서 등 관련 서류 제출시 개인정보(생년월일, 사진, 출신학교 등)는 삭제 또는 마스킹 후 제출하여 주시기 바랍니다. ․ 제출서류 중 불명확한 부분에 대하여는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음 ․ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부. |
❍ 최종합격자 제출서류(최종합격 발표 후 제출)
- 최종학교 졸업증명서 각 2부.
- 주민등록등본, 초본 각 2부.
- 가족관계증명서 2부.
- 취업지원대상자 증명서 1부.(해당자에 한함)
- 자격증 및 학위증 사본 각 2부(해당자에 한함)
- 경력/재직증명서(반드시 직급, 담당부서 및 업무기재) 2부.
- 건강보험자격득실확인서 2부.
- 기타 응시원서 기재내용 관련 증빙자료(교육, 입상경력 등) 각 2부.
- 최근 1개월 이내 종합병원에서 발급한 채용신체검사서 2부.
- 증명사진(최근 6개월 이내 탈모 상반신 사진 / 3.5×4.5cm, 5.0×7.0㎝ 2매)
- (성)범죄조회동의서 각 1부.
※ 제출서류는 최종합격자 발표일 이후 발급받아 제출
7 | | 기 타 사 항 |
가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
나.1인이 2개의 분야에 동시에 응시 할 수 없습니다.
만약 1인이 2개 이상의 분야에 동시에 응시하면 2개 이상의 분야에 응시한 모두가
무효 처리 됩니다.
다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에도 허위서류 제출 및 신원조사 등의 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
라. 최종합격자 임용포기 및 결격사유 발생시 차점자 순으로 합격을 결정하며, 임용후라도 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.
마. 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.
바. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환하며, 반환 청구기간은 응시자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일 까지이며, 반환 청구기간이 경과하거나 미반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
사.본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 서류심사 7일 전까지 김해문화재단 및 채용사이트 홈페이지에 공고합니다.
아.기타 채용관련 상세한 내용은 김해시문화단 경영관리팀(☏055-320-8532) 또는 채용시스템 내 “Q&A“ 문의하시기 바랍니다.
8 | | 붙임문서 |
가. 직무기술서 각 1부. 끝.
김해문화재단 직무기술서: 축제행정 | |
재단 소개 | 김해문화재단은 김해의 문화예술 활동을 진작시키고 시민의 문화적 삶의 질 향상과 문화복지 증대를 구현하고자 2005년에 설립된 재단입니다. |
재단 주요사업 | ○ 김해문화의 전당 관리 및 운영 ○ 클레이아크 김해(미술관) 관리 및 운영 ○ 김해시민의 종 관리 및 운영 ○ 문화·관광 전략사업 개발 ○ 문화예술단체 및 문화예술활동 지원 ○ 문화예술진흥기금의 조성 및 운영 ○ 지방향토사 연구지원 ○ 기타 문화시설 등 김해시장이 위탁하는 사업 ○ 김해가야테마파크 관리 및 운영 ○ 김해낙동강레일파크 관리 및 운영 ○ 김해천문대 관리 및 운영 ○ 김해서부문화센터 관리 및 운영 |
채용분야 | 일반 행정 | 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류 |
08. 문화•예술•디자인•방송 | 01. 문화예술 | 01. 문화예술경영 | 01. 문화•예술기획 03. 문화•예술경영 | ||
채용전형 | ○ 서류전형 → 필기전형(NCS기반) → 인성검사(온라인) → 면접전형 → 최종합격자발표 → 임용후보자 등록 → 최종 임용 ※ 지원자격 및 세부전형은 채용공고문을 통해 확인 요망 | ||||
능력단위 | ○ (문화․예술기획) 01. 문화예술 및 축제 기획전략 수립, 02. 예산관리, 03. 문화축제 실행계획 수립. 04. 문화축제 실행 위기관리, 05. 문화예술 고객관리, 06. 문화예술 마케팅 전략수립 및 실행 | ||||
직무 수행내용 | ○ (문화․예술기획) 인간 삶의 질적 가치를 높이고 지속적인 문화활동을 위하여 문화예술행사를 실행, 사후관리하는 일, 문화행사 사업계획 수립 및 결과보고 ○ (문화․예술경영) 지속적․안정적․효율적인 문화행사 수행을 위한 경영전략, 인력운영 등의 제반계획 수립을 통해 실무적 관리방안을 수행하는 일, 문화행사 운영 전반에 관한 업무, 예산집행 및 정산 | ||||
필요지식 및 필요기술 | ○ (문화․예술기획) 기획서 작성에 대한 지식, 문화예술 트렌드에 대한 지식, 공연․축제 등에 대한 지식, 위기관리에 대한 기본 지식, 원활한 문화행사 수행을 위한 관리 능력 ○ (문화․예술경영) 사업별 실행방법에 대한 이해, 사업별 업무 실행계획수립 지식, 계약관리에 대한 지식, 물품구매에 대한 지식, 체계적인 예산관리계획수립 능력 | ||||
직무수행태도 | ○ (문화․예술기획) 사람과 적극적으로 소통하려는 태도, 콘셉트 및 메시지 개발을 위한 창의적 사고, 안전을 최우선으로 생각하는 태도 ○ (문화․예술경영) 공공정하고 정확한 태도, 윤리의식 및 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 공공서비스 마인드, 적극적인 의사소통 자세 | ||||
자격사항 | ※ 우대자격증 현황은 채용공고문을 통하여 확인 | ||||
직업기초능력 | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력 | ||||
참고사이트 | www.ncs.go.kr |
김해문화재단 직무기술서: 무대기술(기계) | |
재단 소개 | 김해문화재단은 김해의 문화예술 활동을 진작시키고 시민의 문화적 삶의 질 향상과 문화복지 증대를 구현하고자 2005년에 설립된 재단입니다. |
재단 주요사업 | ○ 김해문화의 전당 관리 및 운영 ○ 클레이아크 김해(미술관) 관리 및 운영 ○ 김해시민의 종 관리 및 운영 ○ 문화·관광 전략사업 개발 ○ 문화예술단체 및 문화예술활동 지원 ○ 문화예술진흥기금의 조성 및 운영 ○ 지방향토사 연구지원 ○ 기타 문화시설 등 김해시장이 위탁하는 사업 ○ 김해가야테마파크 관리 및 운영 ○ 김해낙동강레일파크 관리 및 운영 ○ 김해천문대 관리 및 운영 ○ 김해서부문화센터 관리 및 운영 |
채용분야 | 일반 행정 | 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류 |
08. 문화예술•디자인 | 01. 문화예술 | 03. 공연예술 | 03. 무대기계 | ||
채용전형 | ○ 서류전형 → 필기전형(NCS기반) → 인성검사(온라인) → 면접전형 → 최종합격자발표 → 임용후보자 등록 → 최종 임용 ※ 지원자격 및 세부전형은 채용공고문을 통해 확인 요망 | ||||
능력단위 | ○ (무대기계) 01.무대기계 기술협의, 02.무대기계 설치 전 점검, 03.무대기계 무대장치물 설치, 04.무대기계 공연설치물 안전확인, 05.무대기계 공연리허설 진행, 06.무대기계 공연진행, 07.무대기계 무대장치물 철수, 08.무대기계 안전교육, 09.무대기계 안전관리, 10.무대기계 유지보수 | ||||
직무 수행내용 | ○ (무대기계) 무대기계는 원활한 공연을 위해 스태프회의에 참여하여 공유한 의견을 바탕으로 무대 기계 점검, 상하부에 관한 안전대책 강구, 유지보수를 통한 무대기계 안정성 확보로 리허설과 공연 진행을 지원하는 일이다. | ||||
필요지식 및 필요기술 | ○ (무대기계) 시각/공연예술 (공연에 대한 전체 프로세스 이해, 공연에 활용되는 각종 장비의 특성 및 활용 능력, 작품을 분석하고 연출 의도에 맞게 구성할 수 있는 능력, 원활한 공연 준비 및 진행을 위한 의사소통 능력) | ||||
직무수행태도 | ○ (무대기계) 공연장의 기계시설 사용을 설명하기 위한 적극적인 태도, 공연장의 여건을 듣고 이해하려는 태도 | ||||
자격사항 | ※ 무대기계분야 3급이상 자격증 | ||||
직업기초능력 | 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 기술능력 | ||||
참고사이트 | www.ncs.go.kr |
김해문화재단 직무기술서: 무대기술(조명) | |
재단 소개 | 김해문화재단은 김해의 문화예술 활동을 진작시키고 시민의 문화적 삶의 질 향상과 문화복지 증대를 구현하고자 2005년에 설립된 재단입니다. |
재단 주요사업 | ○ 김해문화의 전당 관리 및 운영 ○ 클레이아크 김해(미술관) 관리 및 운영 ○ 김해시민의 종 관리 및 운영 ○ 문화·관광 전략사업 개발 ○ 문화예술단체 및 문화예술활동 지원 ○ 문화예술진흥기금의 조성 및 운영 ○ 지방향토사 연구지원 ○ 기타 문화시설 등 김해시장이 위탁하는 사업 ○ 김해가야테마파크 관리 및 운영 ○ 김해낙동강레일파크 관리 및 운영 ○ 김해천문대 관리 및 운영 ○ 김해서부문화센터 관리 및 운영 |
채용분야 | 일반 행정 | 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류 |
08. 문화예술•디자인 | 01. 문화예술 | 03. 공연예술 | 02. 무대조명 | ||
채용전형 | ○ 서류전형 → 필기전형(NCS기반) → 인성검사(온라인) → 면접전형 → 최종합격자발표 → 임용후보자 등록 → 최종 임용 ※ 지원자격 및 세부전형은 채용공고문을 통해 확인 요망 | ||||
능력단위 | ○ (무대조명) 01. 무대조명 디자인 02. 무대조명 공연준비 03. 무대조명 설치 04. 무대조명 빛 맞추기 05. 무대조명 프로그래밍 06. 무대조명 공연리허설 07. 무대조명 공연 08. 무대조명 철수 09. 공연장 조명 운영·관리 | ||||
직무 수행내용 | ○ (무대조명) 무대조명은 공연예술의 시각적 효과와 이미지 구현을 위하여 빛을 구상하고 설계하여, 무대에서 가시화 될 수 있도록 조명시스템과 장비를 운영하여 실행하는 일이다. | ||||
필요지식 및 필요기술 | ○ (무대조명) 공연장 공간 구성, 공연장 내 시설, 공연장 안전과 법규, 공연장 도면 분석 능력 공연장 시설의 구조, 특징 분석 및 최적의 조명 설계를 위한 활용능력, 공연 안전과 법규의 활용능력 셋업과 리허설 스케줄(일정) 조정 능력 | ||||
직무수행태도 | ○ (무대조명) 공연장의 조명시설 사용을 설명하기 위한 적극적인 태도, 공연장의 여건을 듣고 이해하려는 태도 | ||||
자격사항 | ※ 무대조명분야 3급이상 자격증 | ||||
직업기초능력 | 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 기술능력 | ||||
참고사이트 | www.ncs.go.kr |
김해문화재단 직무기술서: 무대기술(음향) | |
재단 소개 | 김해문화재단은 김해의 문화예술 활동을 진작시키고 시민의 문화적 삶의 질 향상과 문화복지 증대를 구현하고자 2005년에 설립된 재단입니다. |
재단 주요사업 | ○ 김해문화의 전당 관리 및 운영 ○ 클레이아크 김해(미술관) 관리 및 운영 ○ 김해시민의 종 관리 및 운영 ○ 문화·관광 전략사업 개발 ○ 문화예술단체 및 문화예술활동 지원 ○ 문화예술진흥기금의 조성 및 운영 ○ 지방향토사 연구지원 ○ 기타 문화시설 등 김해시장이 위탁하는 사업 ○ 김해가야테마파크 관리 및 운영 ○ 김해낙동강레일파크 관리 및 운영 ○ 김해천문대 관리 및 운영 ○ 김해서부문화센터 관리 및 운영 |
채용분야 | 일반 행정 | 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류 |
08. 문화예술•디자인 | 01. 문화예술 | 03. 공연예술 | 04. 무대음향 | ||
채용전형 | ○ 서류전형 → 필기전형(NCS기반) → 인성검사(온라인) → 면접전형 → 최종합격자발표 → 임용후보자 등록 → 최종 임용 ※ 지원자격 및 세부전형은 채용공고문을 통해 확인 요망 | ||||
능력단위 | ○ (무대음향) 01.무대음향 계획, 02.음향스피커시스템 디자인, 03.음향신호계통 디자인, 04.음향시스템 설치, 05.음향시스템 조정, 06.믹싱 콘솔 운영, 07.기타 음향장비 운영, 08.공연실황 녹음, 09.음향시스템 철수 | ||||
직무 수행내용 | ○ (무대음향) 무대음향은 공연예술에 필요한 음향시스템을 디자인하고 설치·운영 및 관리하는 업무이다. | ||||
필요지식 및 필요기술 | ○ (무대음향) 영상/음향/방송/통신기술 (음향 및 조명 시스템 운영과 활용 지식, 공연물에 맞게 조명 시스템에 대한 공간을 확인하는 능력, 음향신호계통을 이해하고 디자인 및 조정할 수 있는 능력, 행동선 변화에 따른 음향/조명 영역 분석 능력) | ||||
직무수행태도 | ○ (무대음향) 공연장의 음향시설 사용을 설명하기 위한 적극적인 태도, 공연장의 여건을 듣고 이해하려는 태도 | ||||
자격사항 | ※ 무대음향분야 3급이상 자격증 | ||||
직업기초능력 | 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 기술능력 | ||||
참고사이트 | www.ncs.go.kr |
김해문화재단 직무기술서: 전기기술 | |
재단 소개 | 김해문화재단은 김해의 문화예술 활동을 진작시키고 시민의 문화적 삶의 질 향상과 문화복지 증대를 구현하고자 2005년에 설립된 재단입니다. |
재단 주요사업 | ○ 김해문화의 전당 관리 및 운영 ○ 클레이아크 김해(미술관) 관리 및 운영 ○ 김해시민의 종 관리 및 운영 ○ 문화·관광 전략사업 개발 ○ 문화예술단체 및 문화예술활동 지원 ○ 문화예술진흥기금의 조성 및 운영 ○ 지방향토사 연구지원 ○ 기타 문화시설 등 김해시장이 위탁하는 사업 ○ 김해가야테마파크 관리 및 운영 ○ 김해낙동강레일파크 관리 및 운영 ○ 김해천문대 관리 및 운영 ○ 김해서부문화센터 관리 및 운영 |
채용분야 | 일반 행정 | 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류 |
19. 전기•전자 | 01. 전기 | 06. 전기설비설계•감리 | 03.전기설비운영 | ||
채용전형 | ○ 서류전형 → 필기전형(NCS기반) → 인성검사(온라인) → 면접전형 → 최종합격자발표 → 임용후보자 등록 → 최종 임용 ※ 지원자격 및 세부전형은 채용공고문을 통해 확인 요망 | ||||
능력단위 | ○ (전기설비운영) 01.전기설비운영계획 수립, 02.수변전설비 운영, 03.비상발전기 운전 · 점검 운영, 04.조명 · 전열설비 운영 ○ (전기분야 유진관리) 01.유지관리 계획 수립, 02.유지관리 행정업무 수행, 03.시설물 점검 및 진단 실시, 04.시설물 성능상태 분석, 05.보수 · 보강 시공관리 | ||||
직무 수행내용 | ○ (전기분야 유지관리) 완공된 시설물의 기능을 유지 · 보전하고 이용자의 편의와 안전을 높이기 위하여 점검, 진단, 정비를 일상적 · 정기적으로 실시하여 손상된 부분을 원상복구하고 시간이 경과됨에 따라 요구되는 성능향상 및 개량 · 보수 · 보강에 필요한 업무를 수행하는 일이다. ○ (전기설비 운영) 자동제어시스템 및 전기기기 · 설비의 성능과 기능을 보전하고 안전사고를 미연에 방지하기 위한 운영계획, 운전, 점검, 관리 등을 수행하는 일이다. | ||||
필요지식 및 필요기술 | ○ (전기설비 운영) 전기설비의 안전관리 규정, 전기관련 법규 및 각종 기술기준, 검사지침, 전기도면의 이해와 전기시설물의 이해능력, 발전기의 구동원리, 동작 원리의 이해, 분전반 및 차단기 점검과 이해능력, 안전관리 관련지식, 변압기, 개폐기, 전원공급장치, 배전반 및 주변기기 관련 기술 | ||||
직무수행태도 | ○ (전기설비운영) 설비 및 설계도서의 정확한 확인 노력, 직무에 대한 책임의식, 위험요소를 파악하고 안전기준 준수 의지, 전기관련 법규 준수 의지 | ||||
자격사항 | ※ 자격증 현황은 채용공고문을 통하여 확인 | ||||
직업기초능력 | 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능력, 대인관계능력, 수리능력, 정보능력 | ||||
참고사이트 | www.ncs.go.kr |
김해문화재단 직무기술서: 통신기술 | |
재단 소개 | 김해문화재단은 김해의 문화예술 활동을 진작시키고 시민의 문화적 삶의 질 향상과 문화복지 증대를 구현하고자 2005년에 설립된 재단입니다. |
재단 주요사업 | ○ 김해문화의 전당 관리 및 운영 ○ 클레이아크 김해(미술관) 관리 및 운영 ○ 김해시민의 종 관리 및 운영 ○ 문화·관광 전략사업 개발 ○ 문화예술단체 및 문화예술활동 지원 ○ 문화예술진흥기금의 조성 및 운영 ○ 지방향토사 연구지원 ○ 기타 문화시설 등 김해시장이 위탁하는 사업 ○ 김해가야테마파크 관리 및 운영 ○ 김해낙동강레일파크 관리 및 운영 ○ 김해천문대 관리 및 운영 ○ 김해서부문화센터 관리 및 운영 |
채용분야 | 일반 행정 | 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류 |
20. 정보통신 | 02. 통신기술 | 01. 유선통신구축 | 02. 구내통신구축 03. 네트워크구축 04. 구내통신설비공사 | ||
채용전형 | ○ 서류전형 → 필기전형(NCS기반) → 인성검사(온라인) → 면접전형 → 최종합격자발표 → 임용후보자 등록 → 최종 임용 ※ 지원자격 및 세부전형은 채용공고문을 통해 확인 요망 | ||||
능력단위 | ○ (내선공사) 01.정보통신설비공사, 02.내선공사계획, 03.내선공사견적, 04.배선공사, 05.전열공사, 06.배전반설비공사 ○ (구내통신구축) 01.구내통신구축계획수립, 02.구내통신 공사관리, 03.구내통신 공사품질관리, 04.구내통신 설계․공사감리, 05.구내통신 운영관리 ○ (네트워크구축) 01.네트워크사업기획, 02.네트워크공사․발주, 03.네트워크 유지보수 ○ (구내통신설비공사) 01.영상정보처리기기설비공사, 02.방범․방재․경비보안설비공사, 03.방송․음향설비공사, 04.전화설비공사 | ||||
직무 수행내용 | ○ (내선공사) 안전하고 효율적인 환경 조성을 위한 인입 전선로, 전원설비, 전기공급설비 등에 대한 구축, 운영계획 수립, 설계․공사 발주, 감독업무 및 운영관리 업무 수행 ○ (구내통신구축) 정보통신설비의 구축계획 수립, 설계․공사 발주, 감독업무 및 운영관리 업무 수행, 통신장비의 운영 ○ (네트워크구축) 내부 정보통신망 구축을 위한 운영․관리 업무 수행 ○ (구내통신설비공사) 각종 통신설비의 설치 및 유지․보수에 관한 공사 수행 | ||||
필요지식 및 필요기술 | ○ (내선공사) 관련법령 및 규정, 전기설비 기술기준, 건축전기설비공사 표준시방서(정보통신설비공사) ○ (구내통신구축) 관련법령 및 규정, 해당업무에 대한 지식, 정보통신기기 및 장비 등의 인허가에 관한 지식 ○ (네트워크구축) 시장현황 조사 및 설계방법, 자료취합, 분석 및 해석 방법 ○ (구내통신설비공사) 관련법령 및 규정, 설계도면 해독 지식, 통신설비 포설, 접속, 성단, 측정 지식 | ||||
직무수행태도 | ○ (내선공사) 전기 및 통신관련 법규 준수의지, 전기설비기술기준 및 통신설비 기술기준 준수의지, 안전기준 준수의지, 공사공정 준수 노력 ○ (구내통신구축) 기술기준 준수, 법적 요구사항 준수, 각종 민원 등에 대한 적극적인 해결 노력 ○ (네트워크구축) 시객관적인 자료수집 및 절차를 준수하려는 태도, 보안 유지 ○ (구내통신설비공사) 관련법규 준수 의지, 조직원 간 원활한 의사소통 태도, 법 제도를 이해하고 실행하려는 의지, 유사 고장 발생 방지에 대한 의지 | ||||
자격사항 | ※ 자격증 현황은 채용공고문을 통하여 확인 | ||||
직업기초능력 | 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능력, 대인관계능력, 수리능력, 정보능력 | ||||
참고사이트 | www.ncs.go.kr |
김해문화재단 직무기술서: 정책행정 | |
재단 소개 | 김해문화재단은 김해의 문화예술 활동을 진작시키고 시민의 문화적 삶의 질 향상과 문화복지 증대를 구현하고자 2005년에 설립된 재단입니다. |
재단 주요사업 | ○ 김해문화의 전당 관리 및 운영 ○ 클레이아크 김해(미술관) 관리 및 운영 ○ 김해시민의 종 관리 및 운영 ○ 문화·관광 전략사업 개발 ○ 문화예술단체 및 문화예술활동 지원 ○ 문화예술진흥기금의 조성 및 운영 ○ 지방향토사 연구지원 ○ 기타 문화시설 등 김해시장이 위탁하는 사업 ○ 김해가야테마파크 관리 및 운영 ○ 김해낙동강레일파크 관리 및 운영 ○ 김해천문대 관리 및 운영 ○ 김해서부문화센터 관리 및 운영 |
채용분야 | 일반 행정 | 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류 |
08. 문화예술•디자인 | 01. 문화예술 | 01. 문화예술경영 | 02. 문화•예술행정 | ||
03. 문화•예술경영 | |||||
채용전형 | ○ 서류전형 → 필기전형(NCS기반) → 인성검사(온라인) → 면접전형 → 최종합격자발표 → 임용후보자 등록 → 최종 임용 ※ 지원자격 및 세부전형은 채용공고문을 통해 확인 요망 | ||||
능력단위 | ○ (문화․예술행정) 01. 문화기관 경영 기획 02. 문화정보 기획 03. 문화정책 개발 04. 문화정책 연구 05. 문화사업 기획 06. 지원 사업 운영 07. 문화예술 인력 지원 08. 문화공간 운영 09. 법률 지원 10. 전문 지식 제공 ○ (문화․예술경영) 01. 문화예술 경영전략수립 02. 문화예술 03. 인사조직관리 04. 문화예술 회계재무관리 05. 문화예술 재원조성 06. 문화예술 작품유통 07. 문화예술 고객관리 08. 문화예술 경영지원관리 09. 문화예술 부가상품관리 10. 문화예술 경영성과관리 11. 문화예술 마케팅 전략수립 12. 문화예술 마케팅 실행 | ||||
직무 수행내용 | ○ (문화․예술행정) 문화예술의 진흥과 국민의 문화예술 향유를 위해서 기관과 시설에서 문화예술 관련 법률에 근거하여 기관경영, 정책개발·평가, 사업 기획과 운영을 하는 일 ○ (문화․예술경영) 문화예술 활동을 지속적, 안정적, 효율적으로 수행하기 위하여 경영전략, 조직과 인력, 홍보마케팅, 자금 등의 제반계획 수립을 통해 실무적 관리방안을 수행하는 일 | ||||
필요지식 및 필요기술 | ○ (문화․예술행정) 예술단체·예술가에 대한 지식, 평가위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 이해, 보조금 관 리에 관한 지식, 표준계약서 지식, 문서관리 프로세스에 대한 이해 대외협력 및 협상 기술, 고객응대능력, 이해관계자 민원 처리 능력, 상황판단 및 벤치마킹 능력, 사업운영 네트워킹 기술 ○ (문화․예술경영) 국내·외 문화예술 재원조성방법에 대한 지식, 다양한 재원조성 방법에 대한 이해 예술분야 세무 및 재무에 관한 지식, 예술분야 재원의 유형과 형식에 대한 지식, 문화예술재원에 대한 분석 기술 재무 및 세법관련 운영기술, 재원유형과 형식의 분류에 따른 재원조성 실행능력 재원의 객관적 성과평가 분석능력 및 문제해결능력 | ||||
직무수행태도 | ○ (문화․예술행정) 공정하고 정확한 태도, 윤리의식 및 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도 ○ (문화․예술경영) 공정하고 객관적인 성과평가의지, 공정하고 객관적인 집행을 위한 태도, 목표미달성에 대한 개선의지, 잠재적 재원의 유치를 위한 적극적인 노력, 전략수립에 대한 체계적인 사고 | ||||
자격사항 | ※ 우대자격증 현황은 채용공고문을 통하여 확인 | ||||
직업기초능력 | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력 | ||||
참고사이트 | www.ncs.go.kr |
김해문화재단 직무기술서: 시설보조(전기) | |
재단 소개 | 김해문화재단은 김해의 문화예술 활동을 진작시키고 시민의 문화적 삶의 질 향상과 문화복지 증대를 구현하고자 2005년에 설립된 재단입니다. |
재단 주요사업 | ○ 김해문화의 전당 관리 및 운영 ○ 클레이아크 김해(미술관) 관리 및 운영 ○ 김해시민의 종 관리 및 운영 ○ 문화·관광 전략사업 개발 ○ 문화예술단체 및 문화예술활동 지원 ○ 문화예술진흥기금의 조성 및 운영 ○ 지방향토사 연구지원 ○ 기타 문화시설 등 김해시장이 위탁하는 사업 ○ 김해가야테마파크 관리 및 운영 ○ 김해낙동강레일파크 관리 및 운영 ○ 김해천문대 관리 및 운영 ○ 김해서부문화센터 관리 및 운영 |
채용분야 | 일반 행정 | 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류 |
19. 전기 | 01. 전기 | 06. 전기설비설계감리 | 02. 전기설비감리 보조 | ||
채용전형 | ○ 서류전형 → 필기전형(NCS기반) → 인성검사(온라인) → 면접전형 → 최종합격자발표 → 임용후보자 등록 → 최종 임용 ※ 지원자격 및 세부전형은 채용공고문을 통해 확인 요망 | ||||
능력단위 | ○ (전기설비감리 보조) 01. 감리업무 수행계획 02. 감리 여건제반조사 03. 감리행정업무 04. 전기설비감리 시공관리 05. 전기설비감리 품질관리 06. 전기설비감리 공정관리 07. 전기설비감리 안전관리 08. 전기설비감리 기성준공관리 09. 전기설비감리 시설물 인수인계 관리 10. 전기설비 설계감리업무 | ||||
직무 수행내용 | ○ (전기설비감리 보조) 전기설비감리란 자가용전기설비 공사에 대하여 발주자의 위탁을 받은 감리업자가 설계도서, 그 밖의 관련 서류의 내용대로 시공되는지 여부를 확인하고, 품질관리·공사관리 및 안전관리 등에 대한 기술지도를 하며, 관련 법령에 따라 발주자의 권한을 대행하는 일이다. | ||||
필요지식 및 필요기술 | ○ (전기설비감리 보조) 계약도서에 의한 세부공종 분류 내용, 세부공종별 기자재 제작도면 검토에 필요한 지식, 하도급업체의 평가에 대한 제반사항, 타 공종의 설계도면 내용, 제작도면 검토 기술, 기자재 제작시방서 검토 기술, 하도급업체의 타당성 검토 기술, 관련 공종의 설계도면의 이해와 검토 기술 | ||||
직무수행태도 | ○ (전기설비감리 보조) 세밀한 도면 및 규격서 검토 의지, 하도급 평가시 공정성 유지 의지, 도서검토에 대한 적극적인 대처 능력 | ||||
자격사항 | 전기 기능사 이상 자격증 | ||||
직업기초능력 | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리 | ||||
참고사이트 | www.ncs.go.kr |