광주도시관리공사 채용 공고 제2019 - 13호

광주도시관리공사 신입 및 경력직원 채용 공고

광주시민의 공기업 광주도시관리공사에서 창의와 열정을 갖춘 인재를 모집하오니 많은 응시 바랍니다.

2019. 7. 24.

광주도시관리공사 인사위원회 위원장

【 기본 공통 자격기준 】

가. 공사 인사규정 제14조(결격사유-별첨) 각호의 어느 하나에 해당하지 않는 사람

나. 공고일 기준 만18세 이상이며 우리공사 정년인 만60세 미만인 사람

※ 다만, 전문직 응시자는 ‘국가기술자격법에 따른 기술사’ 또는 ‘건축사법에 따른 건축사’ 자격 소지자의 경우 만65세 이하인 사람 응시 가능함

【 직종․직급별 응시 자격기준 】

※ 2개 이상의 직급 및 직렬에 중복 지원할 수 없습니다.

※ 광주도시관리공사 인사규정 제14조(결격사유)

○ 급 여 : 연봉제

※ 전문직 및 일반직 모두 그간의 채용예정 분야 관련 경력에 대하여 공사의 산정 기준에 따라 호봉을 산정한 후 동일(또는 유사)한 직급 및 호봉에 해당하는 공사 재직자의 연봉을 준용해 최초 연봉을 책정합니다.

○ 부가급여 : 평가급(성과급), 복지포인트, 초과근무수당, 가족수당 등

○ 주요업무 및 근무지는 공사의 사업운영 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

○ 일반직은 채용일부터 정년(만60세)까지 근무하는 정규직 근로자입니다.

○ 전문직은 채용일부터 1년내지 2년의 근로계약 기간을 체결하여 근무하는 기간제 계약직 근로자이며, 연장계약(재계약 포함) 또는 정규직 전환은 불가합니다.

○ 업무특성상 휴일근무, 당직(일직, 숙직)근무가 발생할 수 있습니다.

가. 제1차 : 서류심사

○ 응시자가 작성한 입사지원서 등에 따라 응시자격 충족여부를 심사합니다.(응시자격 충족시 합격)

※ 입사지원서에 기재한 경력 및 자격조건은 모두 증빙이 가능하여야 하며, 객관적 자료를 통해 증빙하지 못할 경우 불합격 처리됩니다.

나. 제2차 : 필기시험(오프라인)

○ 대 상 : 서류심사 합격자

○ 시험내용

【 필기시험 세부내용(예정) 】

○ 1차 인성검사 : 211문항, 25분

○ 2차 NCS 직업기초능력평가 및 3차 전공시험

○ 합격자 선정 인원 : 채용예정 인원의 4배수 선정

○ 합격자 선정 방법

※ 인성검사 적격 기준점수 : 응답신뢰도 70% 이상이고 인성점수 70점 이상

※ 2차․3차시험 과락기준 점수 : NCS 평가 40점 미만, 전공시험 60점 미만

다. 제3차 : 면접심사(인성면접)

○ 대 상 : 필기시험 합격자

○ 심사방법 및 합격자 선정 방법

※ 면접심사는 단체면접으로 진행됩니다.(면접대상자 2명 ~ 4명, 면접위원 : 4명 ~ 6명)

라. 최종합격자 선정 방법

○ 대 상 : 면접심사 합격자

○ 선정방법 : 면접심사 결과 고득점자 순으로 최종합격자 선정

○ 예비합격자 선정 : 면접심사 합격자 중 최종합격자의 차점자 순으로 예비합격자를 선정할 수 있음

마. 제4차 : 채용증빙 자료 확인, 채용 신체검사, 신원조사

○ 대 상 : 최종합격자

○ 심사방법 : 입사지원서에 작성한 내용에 대한 증빙확인, 공무원 채용 신체검사에 의한 신체검사, 신원조사

※ 다음과 같은 경우 최종 합격 또는 임용이 취소됩니다.

- 지원서에 작성한 내용(경력, 자격)에 대하여 증빙하지 못할 경우

- 채용 신체검사 결과 불합격인 경우

- 신원조사 등 조사결과 결격사유에 해당할 경우(신원조사는 임용 이후에 이루어지며 신원조사 결과 결격사유에 해당할 경우 임용이 취소됩니다.)

가. 공고기간 : 2019. 7. 24.(수) ~ 2019. 8. 5.(월)

나. 입사지원서 접수 기간 : 2019. 7. 30.(화) 09:00 ~ 2019. 8. 6.(화) 18:00

다. 접수방법 : 인터넷 접수 (접수처 : gumc-insa@daum.net)

라. 시험일정(예정)

※ 상기 일정은 공사의 사정 및 채용여건에 따라 변동될 수 있으며 변동사항 발생시 공사 홈페이지에 공고합니다.

마. 채용절차별 제출사항

※ 채용절차별 제출사항을 미제출할 경우 채용절차에 응시할 수 없거나 불합격 처리될 수 있습니다.

※ 입사지원서에 기재된 모든 자격 및 경력사항에 대하여 객관적 자료로 증빙하여야 하며 증빙하지 못할 경우 불합격 처리될 수 있습니다.

※ 입사지원서 접수 전용 이메일 주소(gumc-insa@daum.net)을 통한 인터넷접수 이외의 접수는 받지 않습니다.

※ 입사지원서 접수기간 이외의 기간에 도착한 응시원서는 어떠한 경우에도 접수하지 않습니다.

【 법정 가점 부여 – 필기시험 및 면접심사 가점 부여 】

○ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 취업지원대상자

○ 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 취업지원대상자

○ 5.18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조에 해당하는 취업지원대상자

○ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 해당하는 취업지원대상자

○ 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조에 해당하는 취업지원대상자

○ 제대군인 지원에 관한 법률 제14조에 해당하는 취업보호대상자

※ 상기 취업보호대상자 및 취업지원대상자 여부와 가점비율(5~10%)은 본인이 직접 보훈청 등에 확인 후 증빙서류를 제출하여야 합니다.

【 우대사항 가점 부여 – 면접시험 가점 부여 】

※ 가점에 대한 증명서를 제출한 경우에 한하여 가점이 부여됩니다.

※ 가점은 중복 적용할 수 없으며 응시자 본인에 유리한 것 하나만 적용됩니다.

○ 입사지원서에 작성된 내용에 따라 응시자격을 갖추었는지에 대한 서류심사가 이루어지므로 응시 희망자는 응시원서에 내용을 정확히 기재해 주시기 바랍니다.

○ 입사지원서에 기재된 내용을 증빙하지 못하거나 내용이 허위일 경우, 결격사유가 있을 경우에는 합격 또는 임용이 취소됩니다.

○ 입사지원서, 각종 증명서의 기재사항 착오․누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 제출된 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며 최종 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 서류를 반환하여 드립니다.(단, 반환에 비용이 발생할 경우 응시자 부담)

○ 예비 합격자는 다음 각호에 해당하는 사유가 발생 시 예비합격 순위 순으로 임용 할 수 있습니다.

가. 결격사유 발생 등으로 인해 최종합격자에 대한 최종합격 취소 또는 임용 취소

나. 최종합격자의 임용(등록) 포기

다. 최종합격자의 임용 6개월내 퇴사

※ 예비 합격자에 대한 임용이 결정되면 개별 연락 드립니다.

○ 입사지원서에 가점사항을 기재하지 않은 경우 향후 별도로 가점 증빙자료를 제출하여도 가점 적용되지 않습니다.

○ 임용등록한 사람에 대하여 사업 여건에 따라 최종합격자 발표일로부터 1년 이내에 순차적으로 임용할 수 있습니다.

※ 다른기관에 재직 또는 학교에 재학중인 사람의 경우 공사 임용일부터 근무가 가능할 수 있도록 하여야 합니다.(다만, 부득이한 사정이 있거나 타당한 사유가 있을 경우 임용일을 다소 조정할 수 있습니다.)

※ 임용을 위해 공사에 출두할 것을 통지하였음에도 출두하지 않는 경우 임용 의사가 없는 것으로 보아 임용등록을 취소할 수 있습니다.

○ 면접심사 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 광주도시관리공사 기획인사팀【☎031-760-2592】으로 문의 바랍니다.